驻村干部是党与群众之间的“连心桥”，更是推动乡村振兴的“先锋队”。选优派强驻村干部，是推进乡村振兴战略的关键一环，必须从源头严格把关，确保每一名驻村干部政治立场坚定、能力突出、作风笃实，能在基层沃土上肩负责任，绽放实干之花，为全面推进乡村振兴注入强大动力。

严把“政治关”，确保人选对党忠诚、初心坚定。驻村干部作为乡村振兴一线骨干力量，政治素质是履职根基，也是第一要求。在选派时，要把对党忠诚、信念坚定作为首要条件，要突出政治判断力、政治领悟力、政治执行力培养，确保在处理反分裂斗争、民族团结等问题上立场坚定，自觉践行“两个维护” ，始终把人民群众利益放在首位。只有政治上站得稳、靠得住，才能在复杂的基层工作中把准前行方向，以毫不懈怠的态度贯彻落实党的路线方针政策，切实成为人民群众信得过、靠得住的自己人。

严把“能力关”，实现人岗契合、精确适配。驻村不是“走过场”，而是“啃硬骨头”，乡村振兴涉及基层治理、民生保障、产业发展等方方面面，驻村干部需要具备与之匹配的复合型能力。在选派驻村干部时，要着重选拔对乡村有热爱、具备农业专业素养、懂农业、爱农民，沟通协调能力、团队协作和解决实际问题能力较强的干部。无论是帮助建强基层党建，还是带领村民发展特色产业，协助村干化解矛盾纠纷，驻村干部都须具备清晰思路与有效方法。只有通过建立“因村选才、因岗派人”的精准选配，才能让驻村干部下得去、融得进、干得实。

严把“作风关”，打造扎根基层、实干担当队伍。驻村工作纷繁复杂、千头万绪，若没有过硬的工作作风，基层干部很难在基层中扎下根来、有所作为。在选派驻村干部时，要将工作态度、廉洁自律视为关键标尺。需审视其是否具备“钉钉子”般稳扎稳打的韧性，能否真正沉下心来、放低姿态，与群众沟通交流，倾听民意、共谋发展。同时，要检查其是否严格遵守纪律规矩，杜绝任何形式主义、官僚主义作风，坚决不侵占群众的丝毫利益。只有作风过硬的干部，才能真正融入基层、服务群众，以实干赢得民心，用实绩诠释担当。（剑河县观么镇：全小桢）