党员发展质量直接关系党的基层战斗力。在乡村振兴战略背景下，提升农村基层党员发展质效，需以策略规划为引领、以实践培养为抓手，构建科学规范的党员发展体系，为基层党组织注入“源头活水”。

精准规划流程，筑牢发展基础。立足基层党组织实际，对照中国共产党发展党员工作流程规范培养。重点建立“人才动态台账”，摸排村内优秀青年、致富能手、返乡人才等群体，筛选政治觉悟高、入党意愿强的对象纳入培养视野。从“申请—积极分子—发展对象—预备党员—转正”全流程实行“专人负责制”，确保发展流程严谨有序落实。

多元培养赋能，提升综合素养。构建“理论学习+实践锻炼”双轨培养模式。可以通过线上与线下课程结合教育，可供入党积极分子和发展对象随时随地学习；安排实践活动进行实际锻炼，如参与乡村环境整治、矛盾调解等重点工作，在实践中锻炼服务群众的能力，培养为人民服务的精神。此外，建立“导师帮带制”，由支委成员或培养联系人定期开展思想交流、业务指导，帮助解决理论困惑与实践难题，推动培养对象从“思想入党”到“行动入党”全面提升。

严格考察把关，压实责任链条。建立“政治素养+群众口碑+实践能力”三维考察机制。通过谈心谈话、政治理论测试考察政治立场，深入了解其政治态度和政治觉悟；走访村民代表、邻里了解其日常表现、道德品行；结合工作中的实际表现，评估其服务群众的能力。此外还要严格把控，实行发展党员责任追究制度，对在党员发展工作中出现违规操作、把关不严等问题的党组织和责任人，严肃处理。（贵州省黔东南州从江县停洞镇人民政府：王忠良）