在当今竞争激烈的时代浪潮中，事业的蓬勃发展离不开优秀干部人才的强力支撑。培养造就一批高素质的干部队伍，已成为推动各项事业腾飞的关键所在。

优秀干部是事业发展的中流砥柱。他们政治坚定，犹如灯塔，在复杂多变的形势下为事业指引正确方向；他们能力卓越，能在千头万绪的工作中理清思路、找准重点，高效推动工作进展；他们作风过硬，以清正廉洁、务实担当赢得群众信任，凝聚起干事创业的强大力量。

培养优秀干部人才，要强化教育培训。通过搭建多元化的培训平台，开展政治理论、专业技能、管理艺术等全方位培训，让干部不断更新知识结构，提升综合素质。同时，注重实践锻炼，选派干部到基层一线、艰苦地区、关键岗位摔打历练，在摸爬滚打中积累经验、增长才干。

建立科学合理的选拔任用机制至关重要。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，拓宽选人用人视野，打破平衡照顾等陈旧观念，让有真才实学、实绩突出的干部脱颖而出。完善考核评价体系，以工作业绩为核心，全面、客观、公正地评价干部，为选拔任用提供可靠依据。

还要营造良好的人才发展环境。加强人文关怀，关注干部身心健康，解决他们工作生活中的实际困难，让干部安心工作、专心干事。鼓励创新创造，宽容失败，为干部干事创业提供宽松的政策环境和舆论氛围。

事业因人才而兴，人才因事业而聚。培养优秀干部人才，是一项系统工程，需要全社会共同努力。让我们以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，造就一批又一批优秀干部，为事业腾飞注入源源不断的动力，共同书写更加辉煌灿烂的篇章。（剑河县久仰镇人民政府：刘光辉）