中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范。基层是党的执政之基、力量之源，是联系服务群众的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚。要持之以恒紧抓“痛点”，直击“难点”，疏通“堵点”，牢牢锁定基层之“负”，有“减”有“度”，让基层干部轻装上阵，腾出更多精力抓落实、干实事。

紧抓“事多人少”痛点，减“数量”不减“质量”，让基层减负有“力度”。所谓“上面千条线，下面一根针”，基层干部往往身兼数职、一人多用，“5+2、白加黑加班是常态，不加班是例外”成了大家对基层干部的印象。基层干部往往将大量时间精力花在填表格、报数据、写材料上，应对各类文山会海，而真正用来干事创业的时间却被挤占，只有从源头上治理，才能避免到下游的“大水漫灌”。要在繁文缛节上做“减法”，精简各类会议活动，整合规范各类不常用的钉钉、微信工作群，简化方式、简化程序、简化考核指标事项，有效给基层松绑减压。同时在工作作风上做“加法”，不降标准、不打折扣，狠抓纪律不放松，加强工作不敷衍，不断激励基层干部担当实干。

直击“痕多绩少”难点，减“负担”不减“落实”，让基层减负有“尺度”。基层干部不怕辛苦，就怕层层加码、处处留痕。做“减法”，首先就是要把这些流于形式、浮于表面的迎检工程、面子工程减掉，要规范各类检查考核，多采取不打招呼、直奔现场、实地走访等方式开展调研活动，帮助基层干部轻装上阵，更好地履职尽责。基层减负，减的是负担，不减的是落实，松绑的是形式主义的束缚，拧紧的是实干担当的状态。要树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，让基层干部把更多的精力用在为群众办实事解难题上，多到田间地头走一走，沾沾“泥土味”，到群众家里坐一坐，听听“群众事”，以实地调研来代替“纸上调研”，减少台账的厚度，增加为民服务的温度，把群众满不满意、答不答应、高不高兴作为衡量自己工作合格与否的标尺，真真正正干出群众满意的政绩。

疏通“责多权小”堵点，减“压力”不减“动力”，让基层减负有“温度”。基层干部权力小，却因为直击一线责任重大，导致有些基层干部不是不想干事，而是被层层签署的“责任书”搞得“亚历山大”、畏首畏尾，思想负担加重，宁可“不干”也不愿“出错”。因此，上级部门要敢于放权，把更多的资源、服务、管理下移至基层，让基层少一些压力与阻力，多一些动力和活力。要建立健全容错纠错机制，允许基层干部“试错、改错”，避免“过度问责”，减轻干部思想压力，为干部敢为善为保驾护航。同时，基层干部要树立正确的政绩观，避免本末倒置，创新工作方法，及时发现工作中的新情况、新问题，在干实事、谋实招、求实效上下功夫，迎难而上、笃行实干，把能力本领体现到干成事、办好事上。（济南市莱芜区高庄街道党建办 ：李悦）