政绩观是党员干部从政的“指挥棒”。在城市基层治理中，组工干部肩负着选贤任能、强基固本的重任，更需引导党员干部树立和践行正确政绩观，以城市基层党建引领基层治理高质量发展。

筑牢为民初心，以“枝叶关情”树政绩。组工干部在工作中，要引导党员干部将为民服务作为政绩观的核心。在城市基层治理中，老旧小区改造、社区养老服务等民生工程是重点。正确的政绩观，不是追求表面的“政绩工程”，而是切实解决群众“急难愁盼”。组工干部可通过选拔任用在民生工作中真抓实干、群众口碑好的干部，激励更多党员干部深入群众，倾听诉求，把群众满意度作为衡量政绩的重要标准，让城市基层治理充满温度。

强化责任担当，以“迎难而上”创政绩。面对城市基层治理中的复杂问题，如物业管理矛盾、社区治理资源整合难等，党员干部需有迎难而上的勇气。组工干部可通过搭建“党员先锋岗”“党员责任区”等平台，鼓励党员干部主动作为。在解决社区治理难题时，组织党员干部带头深入调研，探索新方法、新模式，将难点变成亮点，以担当实干创造实实在在的政绩，推动基层治理提质增效。

坚守纪律底线，以“清风正气”护政绩。组工干部要组织党员干部认真开展中央八项规定精神学习教育，筑牢思想防线。在城市基层党建工作中，无论是社区活动开展，还是党建项目推进，都要严守纪律规矩。坚决杜绝形式主义、官僚主义，防止为了政绩搞“花架子”。通过加强作风建设，营造风清气正的基层治理环境，以过硬作风护航城市基层治理高质量发展，确保每一项工作都经得起实践和群众的检验。

城市基层治理是一篇大文章，组工干部要发挥职能作用，引导党员干部树立和践行正确政绩观，在城市基层党建引领基层治理中，以初心为民、担当实干、清正廉洁，书写高质量发展的精彩答卷。（山东省德州市陵城区委组织部：张琳）