党员积分管理是以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度。将党员日常行为和综合表现以积分形式直观展现出来，可以增强党员“提高积分、争当先锋”的意识，促进党员在生产生活中充分发挥作用，自觉树立良好形象，同时也是提升基层党组织凝聚力和战斗力的重要途径。

科学设置积分指标，确保考核有章可循。可以分为多种积分模式，如将党费的缴纳情况记基础积分，督促党员履行基本义务，强化组织观念；将党员工作任务的完成情况记履职积分，激励党员在工作中的担当作为；将党员参与志愿服务和公益活动情况记奉献积分，充分调动党员积极性，展现党员先锋模范作用。

规范积分评定流程，保障公平公正公开。党员要将自己在工作履职、志愿服务等方面的实际情况进行申报。再由党支部结合党员的日常表现，严格对照积分标准对党员积分进行初步评价 ，并将初评结果公示，接受群众和党员的监督，如有异议，可及时向党支部提出申诉，党支部再及时核实调查并反馈，确保其公平公正。

强化积分结果运用，激发党员干事热情。 对积分排名靠前的党员，优先推荐参加上级党组织的各类表彰活动并在教育培训等活动的安排中优先考虑。 排名靠后的党员，党支部与其谈话，帮助找到问题、原因，并督促及时整改。多次排名靠后的党员，应当按照规定适当鞭策，促其提升自我。

未来，还要持续完善并创新党员积分管理制度，把党员教育管理工作和基层党员建设工作做得更好。（贵州省黔东南州从江县停洞镇人民政府：王忠良）