乡村振兴驻村工作队是推动乡村振兴的重要力量，所以加强驻村工作队的管理至关重要，要对其制度进行完善，加强培训、提供保障，确保驻村工作队能够高效率地为人民服务。

完善制度，确保工作规范有序。要制定严格的管理制度。明确其目标、职责和考核标准，建立工作汇报制度，驻村工作队每周向当地镇党委汇报工作进展，并进行小结，及时处理工作中遇到的难题。上级要成立乡村振兴驻村工作队监督小组，定期深入到各村对驻村工作进行监督检查，对发现的驻村不实等问题进行通报并限时整改。

强化培训指导，以提升队员的工作能力。搭建网上培训平台，可供驻村队员随时学习，另外，定期组织开展线下各类培训活动，内容包含农业产业知识和就业知识等，以带动驻村工作队帮助村民带动产业发展，邀请专家学者开展讲座，进行多元学习，帮助工作队队员拓宽知识面，提升专业素养。为队员指导村民产业发展打牢基础。

提供工作保障，解除队员的后顾之忧。驻村工作队到岗后及时为每位队员购买人身意外保险、每年组织驻村队员进行健康体检、每月按时发放驻村补贴，积极协调解决工作队在项目实施和资金争取等方面遇到的困难，为驻村工作队配备必要的办公设备和生活设施，不定期到村开展走访慰问，与驻村工作队进行座谈，了解队员的困难和需求，加强对驻村干部的关心关爱。（贵州省黔东南州从江县停洞镇人民政府：王忠良）