换届之后，一批年轻干部走上领导岗位。他们受过系统教育、思维活跃、敢闯敢干，为基层事业注入新鲜血液。但不少人刚到一线，就遇到现实难题，走访调研只看到表面情况，和群众交流找不到共同话题，处理矛盾习惯照搬条文，面对复杂局面办法不多。基层不是书本课堂，群众工作没有现成公式，年轻干部的干事本领要走进田间地头，在泥土之中淬炼习得。

沉下身子“沾泥土”，要迈开脚步察实情，读懂基层真实样貌。纸上得来终觉浅，办公室里看报表、读材料，只能掌握经过梳理的“二手信息”，很难看见群众急难愁盼的原始模样。有的年轻干部下基层，车子开到村口、拍照留痕就返程，看似走了基层，实则浮在表面，这样的调研摸不到真情况。真正深入基层，就要少一些预设路线、固定点位，多随机走访、推门入户，到农户家中坐板凳，到田间地头看实情。多听听群众随口说出的抱怨，多留意不起眼的小事难题，在一次次实地走访中，摸清村情民意、知晓群众诉求，把书本知识和乡土现实对上号，破除认知上的“信息差”。

静下心来“接地气”，要学好群众语言，拉近与群众的情感距离。不少年轻干部学历高、理论功底扎实，但一和群众交流，习惯满口专业术语、书面表述，政策讲了一大段，群众听得云里雾里，出现“话不投机”的尴尬。会做基层工作的干部，都善于把政策条文转化成通俗易懂的家常话。学群众话，不是简单模仿方言，本质是学会站在群众立场思考。和老人聊收成、跟农户谈生计，从家长里短里感知群众想法，放下身份架子，摒弃学历优越感，不做高高在上的宣讲者，当好耐心倾听的倾听者。只有听得懂群众的心里话，群众才愿意掏心窝，干群之间才有共同语言，工作推进才能少阻力、多合力。

扑下身子“练硬功”，要直面一线难题，在大事小事中积累处置经验。基层工作千头万绪，邻里纠纷、土地争议、民生琐事，件件连着民心，没有标准答案。年轻干部成长路上，不能只挑容易出成绩的工作，要主动承接棘手难题，敢接“烫手山芋”。调解矛盾不能只拿政策条文硬套，兼顾法理更要体谅情理；推进项目不能只盯着目标任务，兼顾发展还要顾及群众感受。向扎根基层多年的老干部、乡土能人请教，学习他们化解矛盾、发动群众的实践办法。办好群众关心的微小实事，在一件一件民生琐事里磨炼耐心、把握分寸，把处理复杂问题的经验一点点积攒起来，逐步补齐基层工作经验不足的短板。

脚下有泥土，心中才有力量。基层历练，考验的不只是工作能力，更是为民情怀。年轻干部要清醒认识到，基层不是镀金的“驿站”，而是成长成才的“练兵场”。多往泥土里走，多在一线历练，才能真正成长为懂基层、知群众的可靠力量，用心用情办好群众身边事。（四川省泸州市合江县委组织部：郑鑫）