习近平总书记就发展先进制造业作出重要指示，为新征程上建设制造强国指明了前进方向、提供了根本遵循。组织部门肩负选干部、聚人才、强基础的职责使命，必须把组织优势转化为产业发展优势，以思想铸魂、队伍强基、人才赋能为先进制造业提质升级注入组织动力。

深学细悟强理论，把准产业发展“定盘星”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。发展先进制造业，首先要夯实思想根基，推动广大党员干部吃透重要指示精神，明晰战略定位、目标任务。要把先进制造业相关理论培训纳入“三会一课”、主题党日和党校干部教育培训主体班次，开设产业政策、智能制造、产业链安全等专题课程，推动新发展理念入脑入心。坚持学用结合，组织干部走进产业园区、生产车间开展沉浸式调研，读懂产业变革趋势，把握“人工智能+制造”、传统产业焕新等重点任务，破除惯性思维。要引导干部树立正确政绩观，自觉站在统筹高质量发展和高水平安全的高度谋划工作，把学习成效转化为服务企业、破解要素制约、推动政策落地的实际行动，确保工作部署不偏向、不走样。

淬炼本领建队伍，锻造服务产业“主力军”。为政之要，惟在得人。建设制造强国，离不开一支懂产业、善服务、敢攻坚的干部队伍。要坚持事业为上、以事择人，把产业一线作为干部实践锻炼的主战场，健全干部到园区企业挂职、项目一线历练机制，有计划选派干部投身产业链攻坚、数字化转型、招商引资等重点工作，提升服务市场主体的专业能力。要优化干部考核评价导向，把推动先进制造业发展成效纳入实绩考核，着重评价产业链自主可控、企业转型、产业集群等方面工作，树立重实干、重实绩的鲜明导向。要强化干部作风建设，力戒形式主义、官僚主义，推动干部下沉一线常态化走访企业，靠前协调解决审批、用地、能耗等急难愁盼问题，以钉钉子精神落实重点产业链高质量发展行动，用过硬作风打通政策落地“最后一公里”。

引育并举聚英才，搭建创新突破“孵化器”。功以才成，业由才广，人才是先进制造业提质升级的第一资源。要坚持党管人才原则，紧扣产业链布局人才链，围绕高端装备、新材料、未来产业等重点方向，精准摸排企业人才需求，靶向引进高层次人才和创新团队，广纳技能型工匠人才。要完善产教融合、校企协同培养机制，支持链主企业联合高校、科研院所共建实验室、中试基地、创新联合体，建好一批技能实训平台、工匠工作室，打通人才培育、技术攻关、成果转化链条，推动科技成果从“实验室”走向“生产线”。要持续优化人才生态，健全人才评价、激励、服务保障体系，破除人才流动壁垒，落实住房、子女教育、科研经费等配套支持，用心用情解决后顾之忧，让人才“关键变量”转化为先进制造业高质量发展的“最大增量”。（山东省德州市齐河县委组织部：刘致远）