“政者，正也。其身正，不令而行。”政绩观是党员干部从政履职、干事创业的“指南针”，更是检验党性修养、政治立场的“试金石”。作为一名基层组工干部，身处管党治党、选人用人一线，每日与干部打交道、为事业聚合力，更需深刻领会树立和践行正确政绩观的重大意义，把准干事方向、校准履职坐标，以端正政绩观推动组织工作提质增效，护航地方发展行稳致远。

树立正确政绩观，是淬炼政治忠诚、践行“两个维护”的内在要求。习近平总书记指出，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。政绩观跑偏，根源在于党性弱化、立场偏移。回望总书记在浙江工作期间，秉持“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟担当，一以贯之推进各项事业发展，为全体党员干部树立了标杆。组织工作本质上是政治工作，组工干部讲政绩，首要就是讲政治。选用干部、评价干部，首先要看其政治立场是否坚定、政绩导向是否端正。唯有引导广大党员干部把正确政绩观融入思想深处、落到言行之中，始终心怀“国之大者”，坚持一张蓝图绘到底，才能确保全体干部在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，以纯粹党性涵养正确政绩，以绝对忠诚扛起政治责任。

树立正确政绩观，是聚力实干担当、护航高质量发展的现实支撑。当前各地迈入发展新阶段，“十五五”规划开局起步，基层发展任务艰巨、各类矛盾交织叠加，越是爬坡过坎，越要坚守正确发展理念。总书记要求领导干部辩证把握稳与进、立与破、虚与实、标与本、近与远的关系，这既是干事方法论，也是政绩评判尺。现实中，少数干部政绩观错位，急于求成、贪大求洋，热衷搞“形象工程”“面子工程”，偏爱看得见、见效快的“显绩”，忽视打基础、利长远的“潜绩”，甚至寅吃卯粮、弄虚作假、玩弄数字游戏，看似表面热闹，实则透支地方发展潜力。组织部门肩负选人用人、正向引领的职责，必须把牢选人用人关口，鲜明实干导向，坚决抵制急功近利的浮躁风气。引导干部摒弃短视思维，沉下心做铺垫、蓄底气、利长远的实事，以脚踏实地的担当破解发展难题，用实打实的成效为区域高质量发展蓄势赋能。

树立正确政绩观，是坚守人民立场、厚植执政根基的根本所在。“为民造福是最大政绩”，短短八个字，道破了政绩的核心要义。政绩不是写在纸上、挂在墙上的虚名，而是落在群众心坎里的实惠。从建立为民办实事长效机制，到基层干部攻坚克难解决群众饮水难题，再到扎根基层、一心为公的优秀党员干部被群众长久铭记，无数事例证明，群众的口碑才是最过硬的政绩。反观那些政绩观扭曲的干部，脱离群众、追名逐利，把个人得失摆在群众利益前面，最终失去民心、自食恶果。基层组工干部直面群众、直面一线，更要始终站稳人民立场，在干部教育、考核、管理中，始终把群众满意度作为重要评判标准，督促广大干部放下架子、扑下身子，紧盯群众急难愁盼，用心用情办好民生小事，不做表面文章、不搞花拳绣腿，把工作成效体现在为民解忧、为民造福上。（商河县委组织部：张帅）