在不少官兵的印象中，有的领导干部“官味”渐浓、“兵味”渐淡：出门前呼后拥，讲话照本宣科，下基层走马观花。这种现象虽然是个别的，但消解的是官兵信任，损害的是军队形象。

全军高级干部培训班开班式上的一句“放下官架子、回归革命军人本色”，可谓直击要害。这不仅是作风要求，更是对高级干部政治本位的深刻提醒。

讲真话，是最硬的“试金石”。高级干部能不能讲真话，直接关系决策的科学性和部队的凝聚力。现实中，少数干部习惯于看上级脸色行事，汇报工作“报喜不报忧”，反映情况“过滤加工”。他们不是不知道问题，而是担心说真话“惹麻烦”“丢选票”。这种风气必须扭转。讲真话，是对党忠诚最朴素的表达。高级干部手握重权，更要有“知无不言、言无不尽”的坦荡，有“言者无罪、闻者足戒”的胸襟。只有上级听得进真话，下级才敢说真话；只有真话畅通无阻，部队才能耳聪目明。

能容人，是最高的“领导艺术”。一些领导干部喜欢搞“一言堂”，听不得不同意见，谁反对自己就给谁“穿小鞋”。这种“家长制”作风，看似权威十足，实则孤立无援。真正的领导力，不是让人害怕，而是让人信服。涵养能容人的雅量，就要容得下有个性的干部、容得下有锋芒的意见、容得下一时一事的失误。老一辈革命家“闻过则喜”“从谏如流”的风范，至今仍是我们的榜样。高级干部当明白：海纳百川，有容乃大；兼听则明，偏信则暗。团结不是没有分歧，而是在尊重分歧中凝聚共识。

敢斗争，是最鲜明的“军人底色”。和平年代，最容易滋生的是“和平病”——不敢得罪人、不愿碰硬、不想惹事。一些高级干部面对歪风邪气，选择“睁一只眼闭一只眼”；面对错误言行，选择“沉默是金”。这种“爱惜羽毛”的做派，丢掉了革命军人的血性。回归革命军人本色，就要拿出“不怕得罪人”的硬气。对不良风气敢批敢斗，对违纪问题敢抓敢管，对困难挑战敢打敢拼。高级干部的一身正气，就是部队最好的“风向标”。当每一名高级干部都能挺起脊梁、亮出剑锋，部队就会虎虎生威、正气充盈。

建军一百周年，我们需要的不仅是武器装备的现代化，更是干部队伍的革命化。高级干部立起“革命人”的好样子，就是给全军最好的献礼。（高唐县委组织部：康朋）