现实工作中，“重易轻难”的情况时有发生。部分干部偏爱捏“软柿子”，争抢见效快、风险小、易出彩的工作，却对基层痛点、民生难点、改革堵点等“硬茬子”避之不及。这种避重就轻的行为，看似是工作选择，实则是担当缺失、责任弱化，根源在于政绩观出现偏差。长此以往，不仅会错失发展机遇、损害群众信任，还会贻误事业发展，阻碍干部自身成长。因此，广大干部当秉持少捏“软柿子”、多碰“硬茬子”的工作理念，彰显履职担当。

一味捏“软柿子”，只会消磨本领，造成能力退化。简易工作普遍门槛低、矛盾少、问责风险小，长期沉溺其中，容易陷入舒适区，丧失攻坚克难的勇气。有的干部专揽轻松事务，将棘手难题推诿拖延，看似精明圆滑，实则自我麻痹。须知，干事创业的真本领，从来不是在顺境中练就，而是在破解复杂矛盾、应对风险挑战中磨砺而成。一味拣易怕难，只会让能力停滞不前，最终在时代发展中掉队。

主动多碰“硬茬子”，方能突破发展瓶颈，推动事业提质增效。改革发展路上的难题不会自行消解，乡村振兴的利益纠葛、基层治理的复杂矛盾、营商环境的隐形壁垒，都是亟待破解的“硬茬子”。若人人绕道而行，小问题终将演变为大隐患。唯有迎难而上，以钉钉子精神破除顽瘴痼疾，才能打开发展新局面。那些深受群众认可的干部，无一不是靠敢碰“硬茬子”、善解难题，才赢得口碑、树立形象。

“重易轻难”的本质，是政绩观错位跑偏。部分干部热衷捏“软柿子”，只因这类工作易出显性政绩；而“硬茬子”耗时费力、短期难见成效，还存在履职风险。这种急功近利的心态，忽视了“政绩为谁而树”的根本问题。干部权力由人民赋予，政绩当为民而创，而非为个人仕途铺路。若人人趋易避难，深层发展矛盾无人破解，高质量发展便无从谈起。

敢碰“硬茬子”，是干部与生俱来的责任与担当。“当干部就要解决问题”，是基本职业操守。越是艰险越向前，是我们党的优良传统。从革命年代攻坚克难，到脱贫攻坚尽锐出战，每一次胜利都离不开直面难题的韧劲。新时代干部应传承斗争精神，树立正确政绩观，兼顾显功与潜功，主动聚焦难题攻坚。

倡导多碰“硬茬子”，并非否定基础工作，而是杜绝避重就轻的不良倾向。广大干部要主动向难处发力，勇于攻坚克难；组织也要完善考核机制，让担当者有舞台、投机者无市场。少一分捏“软柿子”的贪恋，多一分碰“硬茬子”的执着，以实干破局、以担当赋能，方能让事业行稳致远，赢得民心与未来。（四川省泸州市龙马潭区信访局：陈相）