近日，《求是》杂志刊发的习近平总书记重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》中强调：“各级党组织要着力增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。”组工干部作为干部队伍建设的“工程师”，当以“愿担当”的自觉、“敢担当”的勇气、“善担当”的能力，打造一支能扛事、会干事、干成事的干部“生力军”，让担当之风在干部队伍中蔚然成风。

以“愿担当”的自觉，校准干部“思想航标”。愿担当是干部干事创业的“动力源”，组工干部要当好“思想园丁”，为干部培根铸魂。要把政治理论学习作为干部教育培训的“必修课”，通过“线上+线下”“集中+自学”等方式，组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要创新学习载体，依托本地红色资源开展实景教学，让干部在沉浸式体验中传承红色基因、汲取奋进力量，自觉把个人理想融入党和人民的事业中，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，主动担当作为。

以“敢担当”的勇气，破除干部“成长藩篱”。敢担当是干部成长成才的“试金石”，组工干部要当好“改革闯将”，为干部撑腰鼓劲。要树立“凭实绩用干部”的鲜明导向，在干部选拔任用中打破“论资排辈”“平衡照顾”的惯性思维，把在乡村振兴、信访维稳、红色服务等重要岗位上表现突出的干部选出来、用起来，让“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”。要敢于动真碰硬，鼓励干部以“钉钉子”精神整顿软弱涣散党组织，推动基层党组织全面进步、全面过硬，让具有“狭路相逢勇者胜”的魄力的干部脱颖而出。

以“善担当”的能力，锤炼干部“干事本领”。善担当是干部履职尽责的“金刚钻”，组工干部要当好“业务教练”，为干部赋能提效。要聚焦干部能力短板，围绕推动高质量发展、服务群众、防范化解风险等重点任务，精准开展专业化培训，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区。要搭建实践锻炼平台，通过“轮岗交流”“驻村帮扶”等方式，让干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨，在实践中积累经验、增长才干。（中共乐陵市委组织部：张春霞）