功以才成，业由才广。从抢占科技制高点，到发展新质生产力，再到推动高质量发展，谁能培养和吸引更多优秀人才谁就能在竞争中占据优势。投资于人，是最具远见的战略布局，更是积蓄发展后劲的核心之举。

人才是创新突破的“动力源”。回溯历史，战国时期秦国因广纳商鞅、张仪等贤才，得以变法图强、横扫六合；近代以来，詹天佑、钱学森等仁人志士冲破阻挠归国效力，为中国铁路事业、航天事业奠定坚实基础，印证了“得人才者得天下”的深刻道理。反观当代中国，“嫦娥”探月、“天问”探火的壮举背后，是无数航天人才的日夜攻关；芯片产业突破“卡脖子”难题的进程中，是科研团队的执着钻研；新能源汽车、人工智能等新质生产力的蓬勃发展，离不开青年科技人才的敢闯敢试。这些实践无不证明，人才的智慧与汗水，是突破技术壁垒、激活创新动能的核心力量，唯有牢牢抓住人才这个“第一资源”，才能在科技竞争中抢占先机，为发展注入不竭动力。

人才是产业升级的“顶梁柱”。产业兴则经济兴，而人才正是支撑产业迭代、能级提升的核心支撑。传统产业转型中，技术人才的精准赋能让老旧生产线焕发新生，山东重工通过引进高端装备制造人才，推动重型汽车产业向智能化、绿色化转型；新兴产业崛起中，领军人才的前瞻布局打开发展新空间，杭州未来科技城集聚数字经济领域顶尖人才，构建起从基础研发到产业应用的完整生态。这些案例生动诠释，人才的集聚度决定产业的高度，唯有让人才各得其所、各展其长，才能推动产业结构向高端化、智能化、绿色化迈进，筑牢高质量发展的产业根基。

人才是长远发展的“活水源”。人才的培养与留存，不仅关乎当下的发展成效，更决定未来的竞争优势。在人才培养上，高校作为“人才摇篮”，通过学科建设与产业需求精准对接；企业作为“用才主体”，通过“师徒结对”“项目历练”等方式，让青年人才在实践中快速成长。在人才服务上，各地纷纷推出住房补贴、子女入学、医疗保障等暖心举措，破解人才后顾之忧，让有真才实学的人才脱颖而出。从科研院所的默默耕耘到乡村振兴一线的实干担当，从企业车间的技术革新到社会治理的智慧赋能，各类人才在不同岗位上发光发热，汇聚成推动民族复兴的磅礴力量。这启示我们，唯有以长远眼光重视人才、以务实举措服务人才，才能形成“引进一个、带动一批、辐射一片”的良性循环，让人才活水持续滋养发展沃土。

治国经邦，人才为要。人才是创新的核心、产业的支撑、发展的根基，更是现代化建设的核心动能。做好人才工作，既需要“识才的慧眼”精准识别潜能，也需要“爱才的诚意”厚植成长土壤，更需要“用才的胆识”搭建干事平台。唯有始终坚持“投资于人”的战略导向，用心用情解决人才急难愁盼，让各类人才在新时代有舞台、有作为、有奔头，才能将人才优势充分转化为创新优势、发展优势，为推动高质量发展、实现民族复兴伟业提供源源不断的人才保障和智力支撑。(德州市庆云县：王晓雅)