组织工作是党的建设的重要基础，承载着为党选贤任能、强基固本的重要使命。一代代“老组工”在长期实践中沉淀的优良传统与工作方法，如同历经岁月淬炼的传家宝，既是组织工作的精神密码，更是年轻干部成长成才的行动指南。新时代新征程，年轻干部作为组织工作的生力军，唯有深刻领悟“老组工”传家宝的核心要义，将其转化为履职尽责的方法论与精气神，才能在服务大局中扛起使命、在实干笃行中绽放光彩。

铸牢“心有党魂”的政治底色，传承立身之本的坚定信念。政治坚定是“老组工”最鲜明的特质，更是传家宝中最根本的内核。从革命年代面对威逼利诱仍坚守原则、绝不妥协，到建设时期围绕中心大局精准履职、保驾护航，再到改革岁月秉持政治立场推动组织工作创新发展，一代代“老组工”始终将对党忠诚刻入骨髓、融入血脉，用行动诠释了“组织工作是贯彻路线的保证、是实现路线的工具”的深刻内涵。这种以党为先、以业为要的政治坚守，为年轻干部立身处世提供了根本遵循。新时代的组织工作面临更多元的挑战、更复杂的任务，年轻干部更需传承这份政治基因，把牢政治方向。要始终将理论武装摆在首位，深入学习党的创新理论，深刻领悟组织工作的政治属性，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。要坚守政治原则不动摇，无论是干部选拔任用、基层组织建设，还是人才队伍培育，都要始终以党的事业为重，以大局需求为导向，不被杂音干扰、不被利益裹挟，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前挺身而出。唯有铸牢对党忠诚的政治底色，年轻干部才能在组织工作中站稳脚跟、行稳致远，让“老组工”的政治信念在新时代赓续传承。

秉持“行有实招”的务实作风，延续干事创业的硬核本领。“不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复”，陈云同志总结的工作方法，是“老组工”务实作风的生动写照。一代代“老组工”始终坚持实事求是，愿吃苦、能吃苦、敢吃苦，无论是深入基层摸清实情，还是严谨细致打磨工作，都以“安专迷”的态度深耕细作，将“勤奋工作”作为贯穿始终的血脉基因。他们不尚空谈、不图虚名，把每一项任务都当作锤炼本领的契机，用实打实的行动创造经得起检验的实绩，这种务实作风正是年轻干部亟需锤炼的干事本领。年轻干部思维活跃、求知欲强，但缺乏基层实践的历练和复杂问题的应对经验，更要以“老组工”为榜样，沉下身子、扑在一线。要弘扬深入调研的优良传统，摒弃“坐在办公室里想问题、拍脑袋”的惯性思维，多到基层一线察实情、听民意，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，让工作更贴合实际、更符合需求。要锤炼严谨细致的工作品格，组织工作事关干部成长、事关组织根基，每一份文件、每一项程序、每一个环节都容不得半点马虎，年轻干部要传承“严细实”的工作作风，精益求精、慎之又慎，把小事做细、把大事做稳。要勇于直面困难挑战，在急难险重任务中磨砺意志、增长才干，以“踏平坎坷成大道”的韧劲破解工作难题，让务实担当成为青春最厚重的底色。

坚守“身有清韵”的价值追求，续写甘于奉献的精神华章。甘为人梯、甘当绿叶、甘愿奉献，是“老组工”最动人的精神标识，也是传家宝中最温暖的底色。一代代“老组工”把“成人之美”作为价值追求，在平凡岗位上兢兢业业、默默耕耘，有的一辈子从事干部工作却甘居幕后，有的主动让贤荐能却不计个人得失，用“捧着一颗心来，不带半根草去”的境界，诠释了组工干部的崇高品格。他们始终把公道正派作为生命线，公道对待干部、公正评价干部、公平使用干部，顶得住歪风、扛得住压力，用清正廉洁守护组织工作的公信力。年轻干部成长于物质条件相对优越的时代，更要传承这份无私奉献的精神，校准价值追求的坐标。要树立正确的名利观，把个人成长融入党的事业发展，不贪一时之功、不图一己之利，在为他人成才铺路、为事业发展赋能中实现自我价值。要恪守公道正派的职业操守，严格按照制度规矩办事，不为人情所困、不为关系所扰，始终保持一碗水端平、一把尺子量到底，让组织工作经得起历史和人民的检验。要筑牢廉洁自律的思想防线，时刻自重自省自警自励，净化社交圈、生活圈、朋友圈，严守纪律规矩底线，以清正廉洁的作风树立年轻组工干部的良好形象。唯有坚守这份纯粹的价值追求，才能让“老组工”的奉献精神薪火相传，在新时代组织工作中书写无愧于时代、无愧于人民的答卷。

传家宝承载的是精神、凝聚的是智慧、指引的是方向。年轻干部唯有以“老组工”为镜，传承政治坚定的立身之本、务实担当的干事之要、无私奉献的修身之魂，将传家宝的精神力量转化为履职尽责的实际行动，才能在新时代组织工作高质量发展的征程中勇挑重担、砥砺前行，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为推进党的建设新的伟大工程注入源源不断的青春活力。（山东省济南市章丘区委组织部：柏宁）