基层干部作为最前沿的主力军，直接连接着广大人民群众，其工作成效直接影响着乡村的发展走向和百姓的幸福指数。在实际工作中，基层干部需要深刻领悟有所为而有所不为的精髓，在“为”与“不为”间践行初心使命。

有所为，是责任担当的铿锵誓言。基层干部要成为乡村发展的“领头羊”，积极推动产业振兴。深入了解本地的资源禀赋和市场需求，结合实际制定科学合理的产业发展规划。根据当地因地制宜优势和丰富的民族文化，大力发展种养殖业、民族手工艺和特色旅游等产业，带动村民实现增收致富。

基层干部是民生保障的“守护者”。时刻关注村民的衣食住行、教育、医疗、养老等问题。积极争取政策支持帮扶，改善乡村的基础设施条件，提升公共服务水平。组织开展各类技能培训，提高村民的就业创业能力。

基层干部是乡村文明的“倡导者”。传承和弘扬优秀的民族文化和传统美德，推进移风易俗，树立文明新风尚。开展丰富多彩的名族文化活动，丰富村民的精神文化生活，增强乡村的凝聚力和向心力。

有所不为，是基层干部必须坚守的底线。不能对村民的问题视而不见、推诿扯皮，要及时解决村民的困难和问题。在推动乡村发展的过程中，不能干预村民的正常生产生活，要尊重村民的意愿和选择，多听取村民的意见和建议，让村民成为乡村发展的主体。同时，不能搞强制命令，违背和损害村民的切身利益。要真抓实干，把精力和时间投入到为群众办实事、解难题上。不能以权谋私，要保持清正廉洁的政治本色，严格遵守党纪国法，以严实作风做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

基层干部要在有所为而有所不为的实践中，不断提升基层治理能力和服务水平，赢得群众的信任和支持。以“敢为”的实干解民忧，以“不为”的清醒保本色，让基层治理的答卷既写满发展的力度，更浸润着民生的温度。（贵州省榕江县三江水族乡人民政府：杨秀源）