功以才成，业由才广。今年全国组织部长会议强调，要一体推进教育科技人才发展，深化人才发展体制机制改革，加强对人才的政治引领和政治吸纳，强化现代化建设人才支撑。人才作为经济社会发展的第一资源，要打好人才工作“引育留用”组合拳，涵养人才环境“生态圈”，才能让各类人才各得其所、各展其长，为全面深化改革提供坚实的人才支撑。

广开进贤之路，汇聚人才“活水”。人才引进是人才工作的源头活水。要坚持需求导向，围绕国家重大战略和地方经济社会发展需求，制定科学合理的人才引进计划，精准引进急需紧缺人才。要创新引才方式，拓宽引才渠道，综合运用项目引才、平台引才、乡情引才等多种方式，吸引各类人才汇聚。如通过举办高层次人才创新创业大赛，吸引了一大批优秀人才和优质项目落地。同时，要树立全球视野，积极参与国际人才竞争，吸引海外高端人才和团队，为我国高质量发展注入新的活力。

深耕育才之田，培育人才“良种”。人才培养是人才工作的基础工程。要坚持立德树人，把思想政治教育贯穿人才培养全过程，培养造就一大批德才兼备的高素质人才。要深化教育改革，优化教育资源配置，加强创新型、应用型、技能型人才培养，提高人才培养质量。深入推进教育科技人才一体化，大力发展职业教育，深化产教融合、校企合作，培养了大量适应产业发展需求的技术技能人才。要加强人才实践锻炼，搭建更多实践平台，让人才在实践中经风雨、见世面、长才干。

优化留才生态，涵养人才“绿洲”。良好的人才生态是留住人才的关键。要加强政策支持，完善人才政策体系，在住房、医疗、子女教育等方面提供保障，解决人才的后顾之忧。要营造良好的社会氛围，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，让人才感受到社会的认可和尊重。通过建设人才公寓、设立人才服务中心等方式，为人才提供了优质的生活服务。要加强人才激励，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，对作出突出贡献的人才给予表彰奖励，激发人才的积极性和创造性。

厚植用才之壤，绽放人才“繁花”。人才能否充分发挥作用，关键在于使用。要坚持人岗相适、才尽其用，建立健全科学合理的人才使用机制，为人才提供广阔的发展空间。要大胆使用人才，敢于给优秀人才压担子、交任务，让他们在重要岗位和关键领域发挥作用。在一些重大科研项目中，大胆启用青年科研人才担任项目负责人。要鼓励人才创新创造，建立健全容错纠错机制，宽容失败，为人才创新创业营造良好氛围。同时，要加强人才流动，打破人才流动的体制机制障碍，促进人才资源合理配置。

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。以人才“活水”润发展“沃土”，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，就一定能为全面深化改革、推进中国式现代化汇聚强大的人才力量，不断开创中华民族伟大复兴的新局面。（东营市河口区公共就业和人才服务中心：刘晓）