近期，党的二十届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报明确指出，要坚决纠治临近换届等待观望不作为，换届后急功近利“翻烧饼”、搞“政绩工程”等突出问题。换届之际，本是薪火相传、继往开来的关键节点，却成了某些干部不作为或乱作为的窗口期。这种“换届综合征”如同一块试金石，检验着一地治理体系是否稳健、干部初心是否牢固。

“换届综合征”的两种表现，实则同属一种病症。一种是换届前的“躺平观望”：选举前半年，部分干部便进入“缓冲期”，产业发展、环境整治等重点工作推进明显迟缓，抱着“有权不用，过期作废”的末路心态选择“安全躺平”。另一种是换届后的“急功近利”：新班子上任伊始，尚未深入调研，便急于“烧旺三把火”，仓促上马新的“亮点工程”，怀揣“新官不理旧账”“重起炉灶才显能耐”的浮躁思维。这种变化不仅打断了一张蓝图绘到底的工作连续性，更深层地损害了群众切身利益。

政策的生命力在于其连续性与稳定性。如同农时耕作，不能因掌犁者的更换而误了播种与收割。古时先贤治国，讲究“萧规曹随”，并非墨守成规，而是深知前后相承、保持定力对于国计民生的极端重要性。换届之际，尤需这种历史智慧与政治担当。一张好的蓝图，只要是科学的、切合实际的、符合人民愿望的，就要一茬一茬接着干，这才是对历史、对人民真正负责任的态度。

根治“换届综合征”，既需“心学”也需法治。根治此症，既要靠理想信念的“心学”勤掸“思想尘”、常破“心中贼”，也要靠严密有效的制度划定行为红线。要将干部的考核激励贯穿任期始终，用刚性的制度防止“决策翻烧饼”。同时强化全程监督，对任期将满干部可能出现的消极懈怠保持警惕，对换届后可能出现的急躁冒进行为及时纠正。换届，不应成为工作的“暂停键”或随意重启的“快捷键”，而应是事业发展承前启后的“升级键”。唯有如此，才能确保各级班子在任何时候都能心神稳、方向明、干劲足，真正交出经得起历史、实践和人民检验的履职答卷。（莱西市姜山镇人民政府：邱帅）