春节旺季，本应是商家争先创收的黄金时段，信誉楼百货集团却做出了一个令人惊讶又暖心的决定：旗下44家门店全线闭店，4万名员工全体放假6天，主动放弃约8亿元的营业额。（2026年2月9日长城网）

这一举措经多位网红实地探访后，迅速引发网络热议，“最挣钱时竟放假”成为众多网友点赞的焦点。员工感慨“暖心”，社会舆论称其“以团圆为重”，一场关于企业责任与人文关怀的讨论，在2026年春节前夕温暖上演。

在实体经济面临诸多挑战的今天，春节市场无疑是提振全年业绩的关键机会。放弃这样规模的营收，对任何一家企业而言都不是轻松的决定。正如外界最初的反应：“谁也不会相信还会有这样的事件出现。”毕竟，在商言商，追求利润本是企业的天然逻辑。但信誉楼的选择，恰恰打破了这一思维定式——将员工的价值置于短期收益之上，把团圆的温度注入企业经营的节奏之中。

春节，对中国人而言意义非凡。它不仅是时间的节点，更是情感的归宿。信誉楼集团深知，员工忙碌一年，盼的不仅是薪酬，更是佳节里与家人的团聚。过去因行业特点难以实现的团圆，如今成为企业主动成全的礼物。这六天的假期，或许带来营业额的暂时回落，却换来了员工内心的归属与感动，也让“企业如家”不再是一句空洞的口号。

2026年春节前夕，各类企业福利频频亮相，从红包补贴到返乡礼包，形式多样。信誉楼此番“放假之举”，无疑在其中书写了格外厚重的一笔。它体现的不仅是管理智慧，更是对“人”的真诚尊重。这种将员工福祉嵌入企业发展逻辑的尝试，构建起更深厚的信任关系，也为企业长远发展注入了可持续的情感动力。

事实上，企业的温度，往往正是在利益与情感的平衡中显现。信誉楼此次的选择，或许会成为一个值得关注的信号：在追求效率与增长的同时，那些真正重视人的企业，终将在员工心中、在社会口碑里，收获更稳固的根基。这样的故事，也正是这个时代所需要的叙事——商业可以有温度，发展可以有人情，而团圆，从来都是最值得珍视的“业绩”。

当越来越多的企业开始在日常经营中注入人文关怀，我们所看到的，将不仅是经济的增长，更是一个更具凝聚力和向心力的社会图景。信誉楼这六天的“暂停”，或许正是向前迈进的一大步。（唐山市丰润区丰登坞镇人民政府：苗凤军）