驻村工作作为连接政策与基层、干部与群众的桥梁，其方向是否清晰、力量是否凝聚，直接关系到乡村振兴战略的落地成效。在广袤乡村的实践中，“党建红”始终是引领驻村工作破浪前行的鲜明底色，以党建强组织、以党建聚人才、以党建兴产业、以党建惠民生，方能让驻村之路走得稳、走得实、走得远，绘就农业强、农村美、农民富的壮美画卷。

以党建铸魂，筑牢驻村工作的根。驻村工作的核心在于凝聚人心、汇聚力量，而党组织正是这一过程中的“主心骨”。许多驻村工作队刚入村时，常面临基层村干水平有限、党员积极性不高、群众主动性不足等难题。此时，抓党建便是破局的关键：一方面，驻村干部需主动扛起“建强村党组织”的责任，通过规范“三会一课”、主题党日等组织生活，推动村“两委”班子成员带头学政策、学技术，提升班子的政治素养与履职能力；另一方面，要注重从致富能手、返乡青年、退役军人中培育党员骨干，把“村里的能人”发展成党员，把党员培养成“带富的带头人”，让村党组织从“软弱涣散”变为“坚强堡垒”。

以党建聚才，激活驻村发展的智。乡村振兴，关键在人；驻村工作，成效在才。然而，不少乡村面临“人才外流”的困境，懂技术、会经营、善管理的人才“引不来、留不住、用不好”，成为制约驻村工作的瓶颈。破解这一难题，需以党建为“纽带”，搭建人才回引、培养、使用的平台。一方面，驻村工作队可依托党组织的政治优势与资源优势，对接高校、企业、科研院所，引进农业技术专家、电商运营人才、规划设计团队，为乡村发展提供“外脑支持”；另一方面，要聚焦本土人才培育，通过“党员带群众”“能手带新手”的方式，开展种植养殖、乡村旅游、直播带货等技能培训，让村民从“旁观者”变为“参与者”，从“打工者”变为“创业者”。

以党建兴产，蹚出驻村致富的路。产业兴旺是乡村振兴的重要基础，也是驻村工作的核心任务。但部分驻村点存在产业同质化、抗风险能力弱、利益联结不紧密等问题，导致“驻村时热闹，驻村后冷清”。要破解产业发展难题，需以党建为“引擎”，推动党组织与产业发展深度融合。一方面，驻村工作队可引导村党组织牵头成立合作社、集体经济公司，把分散的农户组织起来，围绕本地特色资源发展优势产业，如特色种植、农产品加工、乡村旅游等，实现“资源变资产、资金变股金、农民变股东”；另一方面，要建立“党组织+企业+农户”的利益联结机制，明确各方权责，确保企业盈利、集体增收、农户受益，避免“一签了之”“一建了之”的形式主义。

以党建为方向旗，就是要把党组织的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势，让驻村干部成为群众的“贴心人”、发展的“领路人”，让乡村成为产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的幸福家园。唯有如此，驻村之路才能行稳致远，乡村振兴的宏伟目标才能如期实现。（贵州省剑河县革东镇：邓雄斌）