“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。新疆生产建设兵团第一师七团社保所立足末端经办职能，从织网、筑基、赋能三个维度抓好落实，努力走好社保经办高质量发展进阶之路。

织网：扩面提质，让参保“一个都不掉队”

“十五五”时期，参保工作由扩增量向提质量转换。七团社保所深化“数据找人”，精准筛查“漏保”“脱保”“断保”群体，分类施策。抓住春耕秋收节点深入连队田间动员参保，落实灵活就业人员、新就业形态人员参保政策，做好参保缴费和社保关系转移接续经办服务，推动参保数量增长、结构优化。

筑基：固本强基，让经办“运行稳得住”

作为末端经办机构，七团社保所严格执行业务标准和风险防控规定，确保政策落地不走样。严格落实业务标准化要求，推进档案电子化和权益记录精准化；主动适应上级数智化风控要求，守好基金安全底线。

赋能：提质增效，让服务“暖到心坎上”

作为政策执行末端，七团社保所重点用好上级平台、落实统一规则、传递服务温度。主动适应上级统一部署的经办系统，熟练掌握线上平台操作；严格落实全国统一经办规则，推动中高频事项“全国通办”在基层落地；通过“社保服务进万家”“看得懂、

算得清”等载体传播社保文化。

织网解决“能不能覆盖”，筑基解决“运行稳不稳”，赋能解决“效率高不高”“体验好不好”。七团社保所将积极顺应三个维度带来的业务模式、工作场景、能力要求变化，重塑工作理念，熟知业务规范和风控规则，培树协同意识，全面提升经办服务质效，在塔里木河畔织密社会保障安全网，为团场职工群众托起稳稳的幸福。（第一师七团社保所：秦丽）