为扎实推进“四学”活动走深走实，助力队伍塑形提质，连日来，卡若大队二中队结合自身建设实际，常态化抓实全员学习教育。中队年初由勤务中队改制为基层中队，多数指战员为抽调整合而来，存在建队时间短、基础薄弱、人员磨合不足、骨干力量紧缺、综合素质不均等现实问题。对此，中队将“四学”活动作为建队育人、补短强弱的关键举措，压紧压实干部领学带学职责，依托常态化“传帮带”学习机制夯实教育质效，以学促建、以学强能，推动中队各项建设稳步起步、提质增效。

依托创新理论研学，凝心铸魂聚合力。针对队伍人员构成多元、理论功底不一的特点，中队坚持干部先行领学、分层导学，扎实开展创新理论学习。干部结合新建队伍塑形需求，定制差异化学习计划，通过集中研学、专题研讨、个人补学相结合的方式，针对性开展理论辅导，引导全体指战员吃透理论精髓、统一思想行动，有效凝聚全员扎根高原、同心建队、实干履职的奋进合力。

依托政策法规深学，正规秩序固根基。围绕队伍制度掌握不熟、作风养成不规范等短板，中队以政策法规学习为抓手，由干部带头研学条令规章和队伍管理制度。结合日常管理、战备值守常态化开展以案释纪、警示教育，精准纠治不良作风陋习，破除松散惯性思维，持续规范工作训练、日常生活、战备值守各项秩序，稳步提升中队正规化、制度化建设水平。

依托传统文化润心，融洽队风凝士气。立足队伍全新整合、内部关系待磨合、优良队风待培育的现状，中队以传统文化学习为育人载体，由干部牵头开展读书分享、红色践学、谈心交流等特色活动。干部主动靠前摸排队员思想动态、疏导心理压力、化解内部隔阂，以文化浸润初心、涵养作风，持续密切内部关系，锤炼团结协作、甘于奉献、扎根雪域的优良队风。

依托基础业务实训，传帮带强实战。针对骨干力量薄弱、实战经验不足、业务技能参差不齐的问题，中队推动基础业务学习与岗位练兵、实战实训深度融合。干部立足高原救援任务特点，统筹制定实训方案，聚焦装备操作、高原任务、应急处置等核心科目，落实“干部带骨干、骨干带队员”阶梯帮带模式，手把手传授实战技能、补齐能力短板，常态化开展训练复盘、弱项攻坚，快速提升队伍整体履职实战能力。

下一步，卡若大队二中队将持续深化“四学”活动成效，常态化落实干部领学带学制度，坚持以学铸魂、以学正风、以学润心、以学强能，持续补齐新建队伍建设短板，不断提升队伍正规化建设和高原应急救援水平，全力锻造高原机动消防救援尖刀队伍。（卡若消防救援机动大队：廖宣）