无纸化推行多年，纸质台账、书面存档依然不可或缺，“电子存档+纸质留痕”双重模式并行，催生了新型数字形式主义。不仅没有为基层减负，反而增加了基层负担。

问题产生的原因不在于无纸化模式本身，而在于考核导向出现了偏差。各类工作检查和督查，还在以纸质留痕作为印证资料，而非电子档案。部分上级部门习惯沿用“看材料、查台账、对痕迹”的考评模式，将纸质档案数量和分类作为工作落实的核心标准，把留痕完整等同于工作到位。

这种重形式、轻实效的考核导向，迫使基层被动应付，为规避考评扣分不得不搭建电子、纸质双重档案，将大量时间耗费在填表、整理、归档上，而非深入一线解民忧，最终让指尖忙碌替代了基层实干。

纸质留痕本应是特殊场景的补充手段，却因上级检查沦为基层规避工作疏漏，适配多部门核查的无奈选择，让无纸化的减负红利被层层消解，彻底背离了改革初衷。

“电子存档+纸质留痕”乱象让基层困于案牍、疏于实干，与为民服务的初心背道而驰。无纸化办公绝非表面的去纸质化，真正的治理进步，是摒弃冗余的纸质留痕，聚焦实干实效，而非新旧形式的叠加内耗。

要减少纸质“留痕”，需上级部门调整工作检查“指挥棒”，主动破除形式桎梏，摒弃“唯痕迹、唯台账”的检查思维，将检查重心从“材料好不好看”转向“实事有没有干成、群众满不满意”，让基层干部从案牍琐事中解脱，深耕民生服务一线。

务实者成事，虚文者废功。无纸化办公是基层治理现代化的重要变革，其本质是技术赋能减负，而非叠加负担。纸质留痕可有适度补充，但绝不能成为固化形式主义的载体。无纸化办公后，当减少纸质“留痕”检查，让基层干部有更多时间和精力为民办实事解难题。（泸县财政局：杨志）