当前，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，发展新质生产力则是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。这对干部队伍的能力素质提出了全新挑战。锻造一支政治过硬、适应时代要求的高素质干部队伍，已成为紧迫任务。必须引导广大干部在服务新质生产力的主战场中经风雨、长才干，以正确政绩观引领能力重塑。

筑牢思想根基，把稳正确方向。部分干部对新兴产业存在“知识盲区”和“本领恐慌”，根源在于思想未能“破冰”。必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于树立和践行正确政绩观、发展新质生产力的重要论述，深刻把握其作为先进生产力质态的战略意义与内在规律。要坚决摒弃“速成心态”，树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，处理好显绩与潜绩的关系，把造福人民作为政绩的根本标尺，从“国之大者”的高度确保发展方向不偏、行动有力。

提升专业素养，锤炼过硬本领。新质生产力特点是创新，关键是质优，本质是先进生产力。必须加快干部知识结构更新迭代。要构建分层分类的精准培训体系，对领导干部强化战略思维与“数智思维”培育；对业务骨干侧重AI应用、数据分析等实战技能；对年轻干部将前沿科技纳入入职“必修课”。通过“线上+线下”等多种模式，帮助干部“知科技、懂产业、善决策”，鼓励以“空杯心态”到创新前沿学习锻炼，努力成为推动高质量发展的行家里手。

树立正确政绩观，以实干检验成效。要充分发挥考核“指挥棒”作用，突出新发展理念导向，既看显性成果，也重长远潜绩。教育引导干部把群众满意度作为根本标准，在“四下基层”中听民意、解民忧。唯有坚持实事求是，扑下身子、沉到一线，以钉钉子精神一抓到底，才能在新质生产力发展的广阔天地中，成就经得起实践、人民、历史检验的实绩。

锻造适应新质生产力的干部队伍是一项系统工程。必须坚持思想引领与实践锤炼并重，专业赋能与作风保障并行，通过持续的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部真正具备担当的“宽肩膀”和成事的“真本领”，从而将党的政治优势、组织优势转化为发展新质生产力、推进中国式现代化的强大动力。（从江县丙梅街道三角井社区:贾莉）