村“两委”换届是农村基层政治生活的大事，关乎基层治理根基、群众切身利益与乡村振兴大局。做好人员选举才能为农村持续发展注入持久动力。

换届工作首在选对人。村干部是连接党和群众的“最后一公里”，必须把高标准、严要求放在首位，坚决把受过刑事处罚、涉黑涉恶、失信失德人员挡在门外。要拓宽选人视野，注重从致富能手、返乡青年、退役军人、大学生村官中选拔人才，既看群众口碑，也看带富能力，让懂发展、适应强的实干者走上岗位，优化班子年龄、学历结构，实现“一进一出”。

换届工作重在守规矩。纪律是不可触碰的底线，必须坚持“零容忍”，严厉打击拉票贿选、宗族干扰、暗箱操作等歪风邪气。保证全程公平公正、监督留痕，才能进一步实现用警示教育筑牢思想防线，以严密流程压缩违规空间，确保选举过程风清气正，让每一张选票都体现群众真情实感，以好风气选出好班子。

换届工作贵在促实干。换届不是终点，而是为了服务群众、推动发展。新班子要快速进入角色，聚焦产业发展、基础设施、民生保障、矛盾化解等实事小事，把群众期盼转化为履职清单。同时做好新老交接，确保经验传递好、工作交接好、责任落实好，以实干赢得民心。

换届之年到来，换届工作迫在眉睫。高质量完成村干换届，才能把各项惠民政策落到田间地头，把发展红利送到百姓家门口，才能更好换出乡村振兴新气象。（榕江县两汪乡人民政府：石晗）