村干部是连接政府与群众之间的桥梁，也是推进乡村振兴工作的“桥头堡”。如何提升村干部的履职能力，成为政府部门当下研究的重要课题。

一是精准培训，“充电赋能”强本领。组织开展针对性的培训是提升村干部履职能力的重要途径之一。积极开展针对农业农村政策、乡村治理、产业发展等核心领域相关的培训，能让村干部清晰把握政策导向，精准传达给村民，确保政策在基层落地生根，充分发挥政策对农业农村发展的支持与引导作用。

二是结对帮带，“比学赶超”促进步。建立健全帮带机制，采用“1+1”或 “多对一”的结对帮带模式，为新任村干部或能力短板明显的干部配备经验丰富、能力突出的村“两委”干部或上级选派的指导干部，进行全方位指导与帮助。同时以村为单位，定期组织开展“擂台比武”活动，检验帮带成果，营造比学赶超的良好氛围，从而推动村中各项工作高质量发展。

三是党建引领，“强筋健骨”铸根基。强化党建引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。以党建为核心，将党建工作与农村各项事业紧密结合，引领村干部积极参与乡村振兴、基层治理等工作。加强党组织建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，提升党组织的凝聚力与战斗力，为村干部履职提供坚强的组织保障。（榕江县栽麻镇人民政府：周秀钦）