近日，网传山东临沂一企业发布通知称，要求单身员工（28-58岁，含离异）限期内成家立业，组建家庭，引发热议。（2025年2月13日九派新闻）

山东临沂山东省舜天化工集团有限公司高层为本单位职工的婚姻真正是放在了心上，拿出了职工的父母精神，可说也是操碎了心，居然出台规定，要求本单位内单身职工限期内结婚，不结婚就开除。这企业的领导干部为本单位员工的婚姻大事可说是拿出了“保姆式服务”的劲头儿，在婚姻与家庭问题上，该单位的领导干部如此上心，让全国人民刮目相看。

企业存在单身职工，这是不可避免的，出现的原因很多，有注重事业型的年轻人，以事业为重，先立事业后结婚的，在当今社会已经成了普遍现象，晚婚的已经不是什么个别现象，而是成了时代潮流。再者就是，某些年轻人受当代婚姻的条件限制，交一个异性朋友也是很难的，尤其是男职工，当今时代，未婚女青年在婚姻方面的要求是水涨船高，很多男青年让外界人看来很优秀，可是在某些女青年眼里，仍就达不到她们的择偶标准，对男朋友要求十全十美这一标准，也让很多男青年在婚姻方面望而生畏，想让他们立刻交到女朋友结婚还真是很难。从当代社会年轻人面对婚姻的价值观来讲，该企业领导所要求的28至58岁单身的职工在时限内结婚真的很难落实，即便公司领导高层关心本单位职工的婚姻又如何呢？对于他们所出台的制度来讲，落实起来，其意义也根本不大。

山东临沂山东省舜天化工集团有限公司出台新规定，要求本单位单身职工限期内结婚，不结婚就开除，事实这一规定肯定也违法《劳动法》和《劳动合同法》相关的条款。正如新闻中的律师解读，《民法典》中规定了自然人享有婚姻自由权，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。公司无权以未婚为由与员工解除劳动合同。既然是这样，该公司的强制性行为，就应该按照相关部门的建议，对此问题进行整改，不能让自己公司的制度凌驾于法律之上，侵害了职工的利益，让本单位领导干部的好心做了坏事，这不是费力不讨好的事情吗！

山东临沂山东省舜天化工集团有限公司要求单身员工限期结婚，其强制性是不对，这必须要做到立刻整改。即便该单位的领导干部关心本单位单身职工的婚姻问题，事实上还可以采取其他的一些方式为本单位的职工服务，如本单位可以与其他单位多开展一些未婚男女的相识联系会，通过开展活动的方式为他们相识搭建鹊桥。在关爱年轻人的彩礼方面，照样可以采取某些方式鼓励本单位的职工零彩礼或者是低彩礼，可以通过单位奖励职工的方式做好此事。或许这样做，同样能够体现本单位领导干部对本单位职工婚姻的关爱，同时更给同行树立了榜样，这样的方法何乐而不为呢！（唐山市丰润区丰登坞镇人民政府：苗凤军）