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“三个引领”构建党管人才新格局
时间 :   2024-10-23 11:59 来源:   清风网 作者:   毛睿杰 一审:宁基   二审:陈雄   三审:周满荣

今年以来,山东省桓台县牢固确立人才引领发展的战略定位,坚持思想引领、组织引领、服务引领,着力把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势,推动构建党管人才新格局。


聚焦思想引领,提升人才发展凝聚力。掌握思想动态。建立县委联系服务专家信息库,每位县领导干部直接联系服务2名专家人才,在重要节日、取得重要成就或遇到困难瓶颈等关键节点走访慰问,与人才结对子、交朋友、解难题,及时掌握思想动态。完善联系机制。推行服务企业专员制度,30名县领导挂包联系企业90家、项目60个,深入企业靠前服务,通过上门送政策、问需求、谈心谈话,协助项目落地审批、财政扶持资金兑现等,增强“人才向党”的针对性和精准性。注重典型示范。“七一”前夕举办“身边的榜样 前行的力量”榜样讲党课活动,遴选10名各领域优秀人才代表分享奋斗故事,制作推出4期主题微视频,激励引导各类人才学榜样、建新功。


聚焦组织引领,增强人才发展向心力。建强链上党建。以淄博东岳经济开发区氟硅产业园为试点,按照“链办+上下游企业”模式,成立氟硅材料产业链党委,同时采用单独组建、联合组建等多种形式组建党组织,实现链上企业党组织全覆盖、园区企业党组织覆盖率80%,通过定期邀请专家学者、经营管理人才、技术顾问等,围绕生产经营、科创研发等内容开展培训,实现报团聚力、融合共促。推动发展党员。全面摸清各类人才入党积极分子基本情况,建立工作台账,针对企业人才“一人一策”“直联培养”,通过专题辅导、典型宣讲、实地观摩,强化人才理想信念,成熟一个发展一个。2024年,“三新”领域共发展党员67人。加大政治激励。提升高层次人才在“两代表一委员”和各类评优评先中的结构比例,推荐10名高层次人才担任各级“两代表一委员”,东岳集团首席科学家、含氟功能膜材料国家重点实验室主任张永明作为第十二届、十三届、十四届全国人大代表展露风采。


聚焦服务引领,激活人才发展驱动力。打造服务阵地。在产业人才集聚区,依托党建网格,打造“1+X”党群服务阵地,建成红色驿站30处,作为人才党员交流培训、创业创业赋能的活动空间,累计开展活动120余次,为人才发挥作用提供服务保障。优化服务方式。探索人才服务“无感落实”,开发“桓台人才服务”小程序,持有“淄博精英卡”“山东惠才卡”的366名高层次人才“一人一码”享受25处医疗、商超、文旅等应用场景,用便捷可感的人才发展环境吸引人才、凝聚人才。坚持以用为本。围绕氟硅新材料、氢能等重点行业人才需求梳理7条产业链人才图谱,发布“揭榜招贤”榜单,大力吸引集聚产业创新人才,2024年,自主培育入选***人才2人、泰山产业领军人才5人。(山东省桓台县委组织部:毛睿杰)