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注重引才更应注重用才
时间 :   2024-08-26 13:21 来源:   清风网 作者:   王小兵 一审:宁基   二审:陈雄   三审:周满荣

习近平总书记曾强调,“全社会都要关心知识分子、尊重知识分子,营造尊重知识、尊重知识分子的良好社会氛围。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把各方面知识分子凝聚起来,聚天下英才而用之。”人才,是推动社会发展的核心力量。在当今时代,各地纷纷打响“人才争夺战”,大力引进各类优秀人才。然而,在注重引才的同时,我们更应深刻认识到,用才才是关键。

引才只是第一步,如同种下一颗希望的种子。但如果仅仅将人才吸引过来,却不能为其提供合适的土壤和舞台,那么这颗种子也难以生根发芽、茁壮成长。人才的价值在于其能够为社会创造价值,而只有通过合理的使用,才能真正发挥出他们的才能和潜力。


注重用才,首先要做到人尽其才。每个人才都有其独特的专长和优势,我们应根据他们的特点,将其安排到最适合的岗位上,让他们能够充分发挥自己的优势。就如同让善于创新的人才去从事研发工作,让具有管理才能的人才去领导团队,让精通技术的人才去解决实际问题。只有这样,才能让人才在自己擅长的领域发光发热,实现自身价值的最大化。


其次,要为人才提供良好的发展空间。人才往往有着强烈的进取心和求知欲,他们渴望不断提升自己。因此,我们应为人才提供培训、学习、交流的机会,鼓励他们不断进步。同时,要建立健全人才晋升机制,让有能力、有业绩的人才能够得到应有的回报和认可,激发他们的工作积极性和创造力。


再者,要营造良好的用人环境。一个尊重人才、包容人才、鼓励创新的环境,能够让人才感受到归属感和成就感。我们要打破传统的用人观念和体制机制束缚,给予人才充分的信任和自主权,让他们能够大胆地去尝试、去创新。同时,要加强对人才的关心和爱护,解决他们在工作和生活中遇到的实际困难,让他们能够安心工作、舒心生活。


总之,引才是基础,用才是关键。我们在大力引进人才的同时,更应注重用好人才,让人才真正成为推动社会发展的强大动力。只有这样,我们才能在激烈的竞争中立于不败之地,实现经济社会的高质量发展。(贵州侗乡大健康产业示范区(贵州洛贯经济开发区)党群工作部:王小兵)


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