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在全面深化改革道路上彰显组织担当
时间 :   2024-08-19 15:07 来源:   清风网 作者:   刘成凯 一审:宁基   二审:陈雄   三审:周满荣

党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,擘画了在新时代通过全面深化改革推进中国式现代化的宏伟蓝图,为中国全面建设社会主义现代化国家的百年目标指明了方向,也为组织工作赋予更新更高要求。组织部门要立足职能、精准定位,在全面深化改革道路上挑重担、‌当先锋、‌打头阵。


以培训赋能积蓄改革能量。习近平总书记多次强调“要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”,面临当前全面深化改革的新局面,组织部门要肩负起教育培训党员干部的重要职责,聚焦新时代对党员干部的新要求,扎实开展党员干部教育培训,着力提升党员干部的综合素质。多种培训方式相结合,加强培训的针对性。对领导岗位党员干部,要以政治领导能力、把控大局能力和促进发展能力为培训重点,以研讨班、读书班等方式进行培训;针对基层党员干部,要以服务群众能力、担当落实能力和拒腐防变能力为重点,采取专题培训、集中宣讲等方式进行培训;针对企业、农村等一线党员,则以技能培训为主,采取线上线下相结合、集中培训与现场教学相结合的方式进行培训。通过分类培训、按需施教,让不同领域、不同岗位的党员干部能力得到提升,更加深刻理解党的二十届三中全会有关精神和具体要求,在改革攻坚的道路上更好地贡献力量。


以队伍建设保障改革推进。高素质干部队伍建设是新时代新征程新使命的具体要求,也是提高国家治理能力和社会改革质效的重中之重。组织部门作为管干部的部门,要把锻造堪当重任的执政骨干作为重要目标,树立正确的选人用人导向。重视领导班子配备,坚持以德为先德才兼备的用人标准,统筹推进个体强与整体优相统一,结合部门岗位职能、改革具体要求配备好专业型干部,并围绕进一步全面深化改革拓宽选人视野,打破地域、层级、年龄等隐性台阶,以优化干部选配引领改革发展。要激励干部担当作为,持续完善工作实绩评价机制,为党员干部搭建起事争一流、唯旗是夺的干事创业舞台,树立“重实干、重实绩”的选人用人导向。重视干部队伍能力建设,针对性地加强党员干部教育培训和实践锻炼,推动党员干部主动学好经济、金融、科技、治理等专业知识,让干部不但“想干事”,更能“干成事”。‌


以人才支撑推动改革突破。习近平总书记强调要坚持创新是第一动力、人才是第一资源的理念。在全面深化改革、推进中国式现代化的征程上,人才是基础性、战略性支撑。组织部门要扛牢责任,联合多部门培养多元化人才,以人才保障助力全面深化改革。要牵头高校、科研院所、企业等平台,融合多方力量通过多元化的教育培训和实践锻炼,促进人才提升创新、团队协作和跨领域交流能力。要根据人才需求精准引才,加强与用人单位的沟通联系,摸清人才需求台账,靶向招引人才,提高人才与岗位的适配度,立足专业特长使其“招之能来、来之能战、战之能胜”。要强化人才服务保障,让人才不但“引进来”,更能“留得下”,完善人才管理服务机制,采取人才专员联系制度,重视人才的职业生涯规划等工作,并在住房、医疗、子女教育等方面给予政策支持,解决人才后顾之忧。


以组织建设筑牢改革根基。进一步全面深化改革、推进中国式现代化,要持续夯实基层基础,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要深入推进抓党建促乡村振兴,通过加强农村党组织建设推动农业农村发展。从配齐配强村“两委”班子成员着手,加强教育培训,着力提高农村党员干部能力素质;健全监管体系,严防小微腐败;完善激励保障措施,提高干事创业积极性;学习运用“千万工程”经验,使生态环境保护和经济发展两者相互促进。要深入推进党建引领基层治理。充分发挥党组织在社区治理中的领导作用,坚持和发展好新时代“枫桥经验”,打造共建共治共享的社区治理格局。全面提升“两企三新”党建工作水平,通过设立党员先锋岗、党员模范班组等发挥企业党员先锋模范作用,引领企业高质量发展,推动各领域改革逐渐向纵深推进,收获更多硕果。(山东省潍坊市昌乐县委组织部:刘成凯)


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