党的二十大报告强调：“要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。”这一重要论述为新时代做好选人用人工作提供了基本遵循。
 

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。要全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。要积极适应事业发展需要，持续优化选育管用工作，把年轻干部选配与领导班子建设、干部日常调整结合起来，把墩苗培养、递进历练和适时使用结合起来，努力实现数量、质量“双提升”，进一步把领导班子选优配强，把干部队伍管好用好。
 

坚持科学选人用人，鲜明树立任人唯贤这一用人导向。党章第三十三条规定：“坚持五湖四海、任人唯贤，反对任人唯亲”。这是我们党选人用人的优良传统，是我们党的性质和宗旨的必然要求。历史反复证明，坚持五湖四海、任人唯贤是调动广大干部积极性，营造心齐、气顺、风正、劲足良好氛围，有效防止选人用人不正之风，不断增强党的凝聚力创造力战斗力的重要保证。精准科学选人用人，最核心的是公道正派，任人唯贤。否则，精准科学就无从谈起。党委（党组）要切实发挥领导和把关作用，以党的事业为重，公道正派，唯贤是举，不折不扣落实讨论决定干部任免事项守则。领导干部特别是“一把手”要带头执行党的干部政策，反对任人唯亲，不以个人好恶、亲疏、恩怨和地域、行业等划线，绝不为干部提拔说情打招呼。组织部门的同志要严格按政策、原则、制度办事，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人违规行为，不断提高识人选人水平，把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来。（中共枣阳市委组织部：唐佳鑫）