近年来，枣阳市稳步开展公务员管理信息库建设及更新维护工作，公务员管理工作信息化、科学化、规范化水平得到明显提升。

 

把严关口，条目采集。对照公务员管理信息系统信息采集要点，坚持做到三个“一致”，即机构信息的采集，必须与三定方案一致；人员基本信息的采集，与个人干部人事档案一致；职务信息的采集，与干部任免表一致。结合干部人事调整，认真核对入库人员，确保采集对象身份的准确性，规范录入个人姓名、性别、出生年月、民族、参加工作时间、职务信息、个人简历、学历学位和公务员登记时间等多项基本信息。同时，对干部家庭成员情况发生变动的及时进行采集，对采集上报的信息审核校对，重点对干部职务任免、工作简历等容易漏填、错填的信息进行查核，切实把好信息入口关、质量关，确保入库信息的真实性和准确性。

 

从严从实，准确审核。为确保干部信息录入完整准确，审定入库信息，信息采集时由本人和上报单位进行核对初审、信息录入时由业务人员对上报信息进行复审、信息入库时对照干部个人档案进行分类再审。坚持以干部人事档案为依据，要求新入库人员基本信息必须与个人原始档案一致，确定对新入库人员的“三龄两历”和职务任免等信息对照个人档案进行审核更正，确保入库信息数据的完整、详实、准确。同时，结合公务员统计工作，利用公务员管理信息系统审核工具，对在库信息逐项审核、校对，进一步查缺补漏，实现了年报信息与信息库数据的一致性，有效提高了干部工作的质量和水平。

 

 建章立制，动态管理。建立信息库动态化管理机制，按照“谁管理、谁采集、谁维护”的原则，采取实时更新与集中更新相结合的方法，在公务员个人职务、学历、奖惩等基本信息发生变化时，对公务员管理信息库进行日常维护。结合公务员考录、干部人事调整、干部年度考核等工作，集中更新、维护公务员信息变动情况，确保信息库底数清、数据新、资料实。同时，在日常工作中，充分发挥公务员管理信息系统的信息查询、筛选、统计分析等功能，实时掌握干部数量、结构分布等情况。（枣阳市委组织部： 徐全全 ）