自2022年9月全国总工会决定在工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作以来，临沧市总工会聚焦“五强目标”，大力实施“八大行动”，全面加强县级工会工作，把党的关怀、政府的关心、工会的温暖不折不扣落实到基层，落实到广大职工，把竭诚服务职工群众的工作做实到“最后一公里”。

8月25日，临沧市“县级工会加强年”专项工作暨产改工作培训会在凤庆县召开，借着这一东风，记者走访了凤庆县基层工会站点。

 

职工之家：提升职工幸福感和归属感

走进凤庆县顺宁佳苑小区党群服务站，干净卫生的食堂里，工人师傅正在清洗菜蔬；职工之家阅读区三三两两坐着几名看书的人，宁静整洁的环境，营造出家的氛围。

凤庆县滇红建设投资开发集团有限责任公司董事长施贵华介绍说：“我们一直致力于加强党对工会工作的领导，实现工会工作组织化，构建国企产改新格局。以‘职工之家’为载体，不断丰富和完善‘职工之家’的主体功能。通过组织开展大讲堂、读书会、才艺展示、技能比拼等活动，增强职工的创造力、向心力和凝聚力，提升广大职工幸福感和归属感，让‘职工之家’更具家的温度。”

凤庆县滇红建设投资开发集团有限责任公司于2021年11月揭牌成立，是一家县属国有独资企业，主要涉及8个领域，共有职工 239人（不含参股公司和关联企业）。2022年10月，滇红建投集团公司成立工会联合会，现有工会会员 196 人，占职工总数的82%。

该公司工会联合会发挥工会职能作用，加强职工教育培训。开展产业工人取证班、特殊工种等各类培训，积极推动企业与职业院校、培训机构建立合作关系，引进高技能人才。成立了云南省木本油料（核桃）全产业链创新研究院和云南云岭药用资源创新研究院，与中山大学、湖南农业大学、华中科技大学、上海农业大学等20多家高校和科研院所开展深入合作，成立专家工作站，为职工提供更广泛、更优质的培训和教育资源。

凤庆县总工会团结动员全县广大职工在新征程上建功立业，广泛开展职工劳动技能竞赛，全县469个企业开展 “五小”活动，10个企业开展“名师带徒”活动，结对112对；开展企业劳动和技能竞赛19场次，1022余名职工参与；计划开展“全脱产进校园”培训2000人次，目前开办培训班6期，共培训1056人次，培训涵盖16个工种。全县已有企业工会522个，会员10240人，入会率达85%以上。

 

竭诚把服务职工群众的工作做实到“最后一公里”

把党的关怀、政府的关心、工会的温暖不折不扣落实到基层，落实到广大职工，竭诚把服务职工群众的工作做实到“最后一公里”，是贯彻落实全国总工会在工会系统集中开展“县级工会加强年”专项工作的具体体现，通过抓实“八个专项行动”，实现“五强目标”。

　　

县级工会是最基础的一级地方工会领导机关，在工会组织体系中同样处于承上启下的重要地位。县级工会直接面向基层、联系基层、服务基层，是连接地方工会和基层工会的重要枢纽和关键节点，是工会发挥桥梁纽带作用的“桥头堡”，是工会抓基层打基础的“一线工作部”。贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，中央、省委、市委的重大决策部署，执行上级工会的工作部署，最终都要通过县级工会贯彻到基层、落实到职工。因此，只有抓住加强县级工会这个关键，把县级工会做强做实，才能贯彻落实好目标导向为基层、力量下沉到基层、落实工作靠基层、推动发展强基层的理念，工会工作才能有更加坚实的基础。

　　
我们要充分认识开展“县级工会加强年”专项工作的重要意义，切实增强责任感、紧迫感。坚持上级工会对口联系指导与发挥县级工会主体作用相结合、顶层设计与基层创新相结合，促进工会系统人力、财力、物力等资源向基层倾斜，完成对口联系、调查研究、解决问题、巩固深化四项重点任务，推动县级工会努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标，把县级工会建设得更加充满活力、更加坚强有力，在工会整体工作中发挥重要作用，为保持平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境作出积极贡献。（凤庆滇红建投集团公司）