综合热点用好“关爱”钥匙，打通基层公务员安心门
时间 : 2023-09-06 08:46 来源: 清风网 作者: 周满荣
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
近日，枣阳市多措并举提升基层公务员满意度，扭转基层公务员流失局面，稳定基层公务员队伍，确保优秀人才扎根基层建功立业。
落实补贴，提高满意指数。根据乡镇同主城区距离远近及工作单位工作生活条件，实行乡镇补贴。乡镇工作基础补贴由每人每月350元提高至500元，绩效奖金比城区市直单位同职务职级人员每人每年增加3000元，切实提高乡镇公务员收入待遇。
加强关爱，提高支持指数。针对新入职公务员业务知识薄弱，基层工作经验不足，角色转变较难等问题。为每名新入职公务员安排1名工作经验丰富的同志进行为期一年的1对1结对帮带，帮助其转换角色，理清思路、解决问题，进一步提升新入职公务员归属感及认同感。
优化环境，提高生活指数。积极协调各方资源，不断改善工作条件，优化工作环境，充分保障信息化办公条件，增加办公设备。同时有效提升干部生活区相关配套设施，增设浴室、卫生间等设施，极大的便利、丰富了干部生活，为干部安心踏实工作、健康舒适生活提供了坚强的保障。
关注思想，提高情感指数。以主题党日、文化娱乐活动为载体，有效调节基层公务员情绪和状态。同时，统筹考虑全市基层干部婚恋难等问题，联合妇联、团市委为干部搭建联谊交友平台，助力解决个人问题，真正体现组织关怀有温度，实效看得见，让基层公务员安得下心、成得了家，扎得下根。（枣阳市委组织部： 徐全全）
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