7月25日，《2023中国县域经济百强研究》发布，枣阳市由84位提升至80位，再次实现新的历史突破。枣阳的进位，即是枣阳人民努力奋斗的结果，也是枣阳干部优良作风的最佳印照。

 

枣阳市始终重视干部能力素质提升，依托党校主体班等，持续加大干部教育力度，采取教育培训与实践锻炼相结合、“走出去”与“请进来”相结合等方式，不断改进培训方式，提高培训效果。针对年轻干部培养，印发了《枣阳市年轻干部培养“青苗工程”实施方案》，举办了年轻干部座谈会，并有目的地将干部安排在招商一线、维稳一线、抗洪一线等急难险重任务上，使干部们在大战大考中、一线火线上不断加强政治历练，练就“金刚不坏之身”，全方位锻造过硬的能力素质。

 

干部干的好不好，考核结果说了算。枣阳市始终围绕中心大局，突出重点工作分量，精准设置关键性、引领性指标，坚持党中央部署什么就考核什么、市委强调什么就考核什么，通过政治素质考察、专项考核、平时考核、年度考核等多种考核方式，全方位考核干部的政治素质、工作实绩、道德品行等。同时，坚持把考核结果作为实施鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的重要依据，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，形成了良好的干事创业氛围。

 

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神和省第十二次党代会部署的开局之年，是加快襄阳都市圈高质量发展、实现襄阳甩远追兵、逼近标兵、争先进位的关键之年。枣阳市在进程过半时交出一份“百强再进位”的优秀答卷，枣阳干部努力在路上！（枣阳市委组织部：贾丹）