枣阳市2023年护理技能大赛近日在市第一人民医院落下帷幕，大赛自5月份启动以来，全市共有39家医疗机构、117名参赛队员积极响应，踊跃报名，通过开展市级培训、院内考核、择优推荐、现场比拼，以赛促学、以学促用，提高护理人员分析问题、沟通交流、技能操作、团队协作能力和人文素养，展示了枣阳市医护人才专业的护理技能和良好职业风范。

近年来，枣阳市委市政府大力实施人才强市战略，持续做好人才引育留用文章，出台了“1+4”人才新政，加大医疗卫生人才引进、培养和使用力度，以调整和优化人才结构为主线，以培养学科带头人为重点，切实加强医疗卫生人才人才队伍建设，为推动襄随南毗邻地区医疗卫生发展提供了强有力的人才保证和智力支持。2023年上半年，卫生系统先后引进博士研究生1人、硕士研究生30余人、规培生20余人，同期开展高学历人才选拔任用工作，让高学识、精技术的医技人才进入中层干部管理层，拓宽“大胆用才”的人才培养管理模式。持续选拔临床业务骨干，到北京阜外医院、北医三院、北京朝阳医院等国内知名医院和一流学科进修，鼓励各学科人才参加各级专业学会及省市举办的学术交流活动，为人才搭好培养平台，把人才优势转化为技术优势、服务优势和发展优势，以医疗人才高地赋能枣阳高质量发展。（枣阳市委组织部 : 刘霞）