综合热点湖北枣阳：齐抓共管，锻造新时代年轻干部队伍
时间 : 2023-06-08 19:37 来源: 清风网 作者: 周满荣
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
6月7日，枣阳市召开年轻干部培养“青苗工程”暨百名干部“上挂下派”工作会，选派市直年轻干部到乡镇蹲苗历练、安排乡镇年轻干部到市直单位轮训学习。全市34个市直单位、15个镇（办、区）82名近五年新招录公务员参加会议。
2019年来，枣阳市广纳贤才招录了近400名公务员，年轻同志入职给各单位注入了巨大的青春和活力，但是也直接暴露出“青黄不接”的尴尬无奈。新招录公务员经验少，参加轮训学习锻炼，让他们快速成长，担当重任迫在眉睫。派出单位和接收单位纷纷表示这项工作是一场及时雨，对于全市年轻干部培育，锻造堪当时代重任的干部队伍，非常必要且有重要意义。
全方位强化干部自身建设。“年轻干部是党和国家事业的希望”，年轻干部若要接牢接好事业发展的接力棒，让组织放心、让干部服气、让群众满意，就必须有过硬的本领。“上挂下派”工作依托科学“设岗”、按需“派人”、“点对点派单”，因材施教、量体裁衣，靶向助推干部自身能力建设，在多岗位上拓宽视野、转变思维、改进方法，面对不同环境才能找对方向，找准路子，游刃有余。
多方面促进单位联络交流。采取“接收单位+派出单位+组织部门”齐抓共管的培养模式，在不同程度上促成了单位之间纵向交流、部门之间横向交流、干部之间面对面交流的联络机制，通过工作来往和业务交流，加深理解，促进沟通，凝聚思想共识，合力用好百名干部“上挂下派”这一重要抓手，推进好年轻干部培养这一系统工程。
高站位立足队伍长远发展。发现选拔培养优秀年轻干部，是加强和改进干部队伍建设的基础性工程，事关党的事业后继有人和经济社会长治久安。随着基层社会治理任务日益繁重，对干部的业务、能力等方面的要求越来越高，“上挂下派”是培养年轻干部的重大部署和战略安排，是抓实抓好年轻干部培养这个根本大计的有力举措。（中共枣阳市委组织部：高冉怡）
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