清风网讯 (通讯员：孙颖)  近日，呼和浩特市纪委监委驻市人社局纪检组组长安慧云一行赴呼和浩特人力资源服务产业园监督指导，对产业园的整体发展规划、管理运行机制、服务运营现状等方面进行了全面细致地了解。

纪检组参观了产业园的人力资源市场、多媒体会议中心、创新创业孵化中心等功能区，走访了锐仕方达人力资源顾问有限公司呼市分公司、内蒙古如保诚人力资源管理有限公司分公司、自强科技集团有限公司内蒙古分公司、呼市商贸职业培训学校等产业园入驻企业，向企业负责人询问了企业的管理思路、业务板块、荣誉成就等情况，就企业的管理状况、用工需求、发展前景等方面与企业负责人进行了交流。

座谈会上，纪检组与产业园相关负责人就产业园发展景况与未来规划进行了深入地研讨。市人社局就业促进科科长左静代表产业园向纪检组进行了详细的汇报。左静谈到，产业园在市委市政府的坚强领导下，在市委组织部、市人社局的大力推进下，按照国家级产业园标准建设，是自治区唯一一家市级人力资源产业园。产业园于2020年12月29日挂牌运营，立足内蒙古、服务中西部、连接中蒙俄，致力于打造内蒙古人力资源和人力资本服务高地。目前，产业园入驻各类机构近70家，包括6家国内优质企业和自治区内所有领军人力资源服务机构，初步形成了各类人力资源服务机构集聚发展、各业态相互补充、产业链上下游相互衔接的人力资源产业格局。截至目前，产业园已实现营收近10亿元，税收近3000万元。

在听取完汇报后，安慧云首先充分肯定了产业园在短时间内所取得的骄人成绩，以及全体工作人员为此所付出的辛苦努力。随后，安慧云就产业园目前的实际问题和今后的发展前景提出了宝贵的意见与建议，为产业园建立健全党风廉政建设制度管理体系出谋划策，进一步强化了产业园全体工作人员的廉洁自律意识。

安慧云指出，一是要加强党建引领。党建是做好一切工作的根基和灵魂，只有牢牢抓住党建这一核心，才能激发全体党员团结一心、不断前进的力量，才能有效提升产业园的凝聚力。要逐级传导、层层推进，压实党建工作责任，强化监督跟踪问责，提升党建工作水平，确保党建抓有方向、干有目标、做有动力，着力引导广大党员干部主动作为、勇于担当，以高质量的党建工作推动产业园的创新发展。二是要优化企业服务。要大力提升服务意识，始终以最大的诚意，努力为入驻企业提供最优惠的政策、最优质的服务、最优良的环境，进一步完善产业园的各项配套设施，生动呈现产业园的发展趋势、产业生态、配套环境，让入驻企业看得见、摸得着“最优、最暖、最贴心”的一流服务，让本地企业起步快、能成长，让外来企业留得住、有发展。三是要强化风险防控。要制定完善产业园各项管理制度，建立健全责任追究制度，构建权责清晰、约束有效的责任管理体系。要切实筑牢风险防范体系，成立依法治企工作领导小组，制定相应的依法治企工作要点，定期调度和检查企业风险防范情况。要守住重大风险的底线，把化解重大风险摆在更加突出的位置，多管齐下严控资金、财产、环保等各类风险，全面推进依法治企建设。四是要促进协调发展。要主动向上级部门汇报产业园的发展现状和存在问题，充分发挥联席会的重要作用，在产业园的人事、财务、管理等重大问题上，及时与相关部门共同沟通、联合协商，形成良好的闭环制度，确保产业园健康、有序发展。

安慧云强调，产业园自挂牌运营以来，始终坚持高起点规划、高标准建设，发挥集聚要素资源、培育新兴产业、强化服务实体、优化产业生态的作用，服务国家“一带一路”战略，为内蒙古经济和社会高质量发展提供强大的人力资源保障和人才智力支撑。全体工作人员要戒骄戒躁、再接再厉，继续用智慧和汗水打造功能齐全的人力资源综合服务体系，使产业园真正成为人力资源服务机构集聚发展、提高劳动者素质、实现就业的重要平台和载体，更好地在优化和提高人力资源配置、引进人才、促进经济社会发展等方面发挥重要作用，为我市经济社会高质量发展提供坚强保障。