上半年干了哪些事、上个月工作完成得咋样、对单位做了啥贡献……请自己拿出来晒，让大家来点评。7月13日，市民政局召开7月份局务会，让局属单位班子成员和机关中层干部人人走上讲台晒业绩、谈打算、争C位。该局营造凭工作实绩安身、靠真才实学立足氛围，硬账硬结激励干部谋事创业。
 

在学习中交流，在交流中提升。会上，大家结合工作实际，围绕岗位职责，逐一晒出“期中成绩单”，“一班人”分线讲评，现场指问题、提要求、定标准。最后，该局党组书记、局长秦一雄总结讲评。
 

他表示，上半年通过大家共同努力，民政各项业务稳步推进，较好完成了既定任务，在基本社会救助、基层社会治理、基本社会服务等领域迈出了坚实步伐，可圈可点、颇为欣慰。但发展不平衡、亮点不突出、拖沓扯皮等现象客观存在。
 

他指出，透过大家的发言，谁在认真谋事干事一目了然，哪些人在插科打浑清清楚楚。今后类似活动要经常开展，是骡子是马就是要拉出来遛遛，工作搞得好不好让大家来评判，只要别人不觉得尴尬，尴尬的就是你自己。
 

他强调，今后工作中，一是要认清形势，增强紧迫感。虽然做了大量工作，但与省厅要求和其它先进县市相比，差距依然明显。全体干部要对自己从事工作在省市排名、位次要有清醒认识，不能盲目乐观，要增强加快发展的紧迫感和责任感。二是要正视问题，增强主动性。少数干部不愿为不会为，甚至安排工作不听不动，还有的久拖不动、浅尝辄止，干工作凭主观凭臆断，凭经验感觉，这些都极其要不得。有为才有位，单位不养闲人，有这种思想和这种工作态度同志的生存空间将进一步被压缩。三是勤勉工作，增强创新性。要加强学习，民政各项政策多，更新频率快，作为机关工作人员，必须学懂弄通政策，成为本领域专业的行家里手，才能分类指导、精准施策。要深植爱民情怀，深入基层一线，倾听基层呼声，切实做到爱岗敬业，恪尽职守。同时，在谋划工作时要回应关切，确保有的放矢。

会议由局党组副书记、副局长文庆雄主持，该局党组成员、二级单位班子成员、机关各股正副股长共计50余人参加会议。（松滋市民政局：雷体菊）