政绩观是干事创业的“风向标”，更是检验党员干部党性修养、宗旨意识和工作作风的“试金石”。组织部门作为管党治党的重要职能部门，组工干部作为党的组织路线的具体执行者，其政绩观正确与否，不仅关系到组织工作的高质量发展，更关系到党的事业兴衰成败。新时代新征程，全体组工干部必须时刻校准政绩观“准星”，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，奋力书写让党放心、让人民满意的组工答卷。

固本培元，以“革命理想高于天”的信念铸牢政绩之魂。思想是行动的先导，信念是政绩的根基。组工干部树立正确政绩观，首要在于从思想深处解决好“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”的根本问题。要始终把政治建设摆在首位，深学细悟党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持把对党忠诚作为最大的政绩，把贯彻落实党中央决策部署作为检验政绩的第一标准，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。要自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，以“检身若不及”的自觉，时刻对照党章党规党纪反躬自省，坚决摒弃“只求领导满意、不顾群众感受”的功利心态，坚决抵制“数字政绩”“虚假政绩”等歪风邪气，以坚定的理想信念夯实正确政绩观的思想根基。

担当实干，以“衣带渐宽终不悔”的奉献干出政绩之实。空谈误国，实干兴邦。组工干部的政绩，最终要体现在推动组织工作高质量发展、服务党和国家事业全局的实际成效上。要大力弘扬求真务实的工作作风，坚持察实情、出实招、求实效，把工作重心放在抓落实上。在干部工作中，要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适，真正把那些忠诚干净担当的好干部选出来、用起来，坚决防止“带病提拔”“任人唯亲”。在基层党建工作中，要着力增强党组织政治功能和组织功能，持续整顿软弱涣散党组织，推动资源力量向基层倾斜，切实解决群众急难愁盼问题，让党旗在基层一线高高飘扬。在人才工作中，要围绕国家战略需求和地方发展需要，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，营造“近者悦、远者来”的人才生态。要敢于直面矛盾问题，勇于攻坚克难，对定下来的事情一抓到底，对承诺的事项件件有着落，以“钉钉子”精神把组织工作的各项任务做实做细做出成效，用实干实绩说话，让群众打分评判。

久久为功，以“风物长宜放眼量”的格局涵养政绩之远。政绩如树，根深方能叶茂，功在当代，利在千秋。组织工作具有基础性、长期性、战略性特点，很多工作不可能立竿见影，需要几茬人甚至几代人的接续奋斗。组工干部必须树立“功成不必在我、功成必定有我”的宽广胸襟和长远眼光，正确处理“显绩”与“潜绩”、“眼前”与“长远”、“局部”与“全局”的关系。要甘于做铺垫性、基础性的工作，在干部培养上注重递进式历练和系统性培养，为干部长远成长搭梯子、铺路子；在基层组织建设上要持续用力，抓基层、打基础，久久为功筑牢执政之基；在制度建设上要立足根本、着眼长远，不断完善选人用人、监督管理、激励保障等长效机制。要涵养“前人栽树，后人乘凉”的胸怀，不贪一时之功，不图一时之名，不搞急功近利的“形象工程”，不做竭泽而渔的“短视之举”，把眼光放远，把步子走稳，把根基扎深。要建立科学的政绩考核评价体系，既看显绩更看潜绩，既看当下更看长远，引导广大组工干部甘当“铺路石”，愿做“栽树人”，以经得起历史、实践和人民检验的实绩，书写组织工作的时代答卷。（山东省菏泽市定陶区委组织部：祝亚蕊）