村级“两委”换届是夯实基层治理根基、赋能乡村全面振兴的重大民生实事。换届工作的核心绝非简单调整人员、配齐班子队伍，关键在于转变思想观念、锤炼实干作风、坚守为民初心、提振干事斗志。如若仅完成人员更替，思想依旧僵化、作风依旧松散、干劲依旧不足，换届工作便失去实质意义。唯有实现思想重塑、作风革新、志向重塑，新一届村级班子才能扛起基层治理重任，带领群众走好乡村振兴致富路。

摒弃安于现状懈怠思想，厚植履职尽责为民初心。基层工作直面群众、事务繁杂，长期平稳的工作环境，极易让部分村干部滋生守摊度日、敷衍应付的消极心态。不少干部满足于现状，不思产业发展、不问民生疾苦，面对村内发展短板置之不理，面对群众诉求消极拖延，缺乏干事创业的紧迫感与责任感。换届凝心聚力，首要破除躺平慵懒心态，树立实干担当意识。新一届班子要认清岗位职责，摒弃安逸享乐思想，主动深入田间地头走访民情，立足本村资源禀赋找准发展方向，聚焦群众急难愁盼办实事、解难题，以高度的责任心扎根基层、服务群众，切实扛起带动村庄发展的重任。

破除因循守旧固化思维，涵养守正创新开拓眼界。新时代农村发展形势日新月异，传统老旧办事思路、固有工作模式早已难以适配当下基层工作需求。部分村干部习惯凭老经验办事、靠老套路推进工作，面对基层治理新问题、产业发展新困境束手无策，不愿学习先进经验，不敢探索发展新路，严重制约乡村发展步伐。换届换脑革新，就要主动跳出思维桎梏，打破固有工作模式。班子成员要主动学习乡村治理、产业发展、惠民服务等新知识，积极借鉴周边村庄优秀发展经验，结合本村实际灵活施策，在人居环境整治、特色产业培育、乡风文明建设等工作中大胆创新，用新思路破解基层难题，用新举措激活乡村发展内生动力。

打消畏难避事怯懦心态，锤炼攻坚克难过硬作风。乡村振兴推进路上，矛盾调解、项目落地、民生改善等难事急事层出不穷。少数村干部遇事推诿退缩，遇见矛盾绕道走，碰到难题往后躲，心存怕担责、怕出错、怕得罪人的顾虑，缺乏迎难而上的勇气，导致诸多惠民实事迟迟难以落地。新一届村级班子要彻底摒弃畏难情绪，主动担当作为，直面基层各类矛盾纠纷主动化解，直面发展堵点难点迎难而上，敢于啃硬骨头、善于解烦心事，不惧基层工作艰辛，不惧一线工作压力，以实干作风破除发展阻碍，推动各项乡村工作落地见效。

扭转各自为政涣散局面，凝聚团结奋进强大合力。村“两委”班子是基层一线的战斗堡垒，班子团结是干事创业的坚实基础。以往部分村级班子成员分工不明、配合不足，彼此缺乏沟通交流，遇事相互拆台，内部出现分歧内耗，严重影响村级事务推进效率。换届聚心合力，必须树立全村一盘棋思想，班子成员各司其职、密切配合，大事坚守原则，小事相互包容，工作中多补台、少拆台，多协作、少隔阂。同时联动驻村力量、村民代表、乡贤能人等多方主体，凝聚上下同心、齐抓共管的强大合力，携手共建和美乡村。

换届有时限，实干无止境。村级换届是基层干部队伍的一次全面优化，更是思想作风的一次深度洗礼。新一届村“两委”班子成员要以换届为全新起点，及时转变思想、端正态度、砥砺初心，始终站稳群众立场，坚守为民服务底线，以昂扬向上的斗志、求真务实的作风、开拓进取的精神，壮大村级集体经济，完善乡村基础设施，提升群众幸福指数，用心用情书写新时代乡村振兴崭新答卷。（山东省莱西市南墅镇政府：王爽）