近日，一则“深圳某火锅店定向招聘985、211毕业生”的信息在网络引发热议。

因其标注的学历门槛、特殊培养模式和高额分红承诺，不仅迅速冲上话题热搜，也引发网友关于“名校毕业生端盘子是否浪费学历”的激烈争论。（2026年4月22日南方都市报）

这份招聘信息不仅设置了名校学历门槛，还打出特殊培养模式、高额分红的诱人条件，迅速冲上热搜。一边是基层端盘擦地的基础服务工作，一边是对顶尖名校毕业生的硬性要求，这如何不会引起广大网民的争论：名校毕业生从事餐饮服务算不算浪费学历？这场高端招聘背后，究竟是真心求才，还是一场精心策划的营销炒作？

在就业竞争日趋激烈的当下，火锅店招聘竟开始比拼学历，让不少网友直呼“内卷无下限”。也不得不引发很多百姓发问：难道高学历人才真的已经过剩到，需要扎堆进入餐饮基层岗位了吗？

客观来看，该火锅店给出的薪酬待遇确实具备一定吸引力：基层岗位每月底薪5000元，叠加业绩提成与节日福利；若成长为店长，还能享受每月5万至10万元的高额分红。亮眼的薪资体系，是此次招聘引发关注的重要原因。但核心疑问始终存在：端盘、擦地等基础服务工作，真的需要985、211高校毕业生来胜任吗？还有就是这样的信息真是真实可信的吗？不存在画大饼欺诈行为吗？

餐饮基层岗位的核心要求，是吃苦耐劳的态度、认真负责的责任心与热情周到的服务意识。普通本科生、大专毕业生，只要踏实肯干、爱岗敬业，完全可以出色完成工作。火锅店刻意抬高学历门槛，将名校学历与基础服务岗位强行绑定，既不符合岗位的实际用人需求，也让这场招聘的诚意大打折扣，难免让人质疑其借招聘之名行宣传之实。

常言道，三百六十行，行行出状元。职业本无高低贵贱之分，名校毕业生选择服务行业也无可厚非。当下就业压力陡增，部分年轻人为了生计放下学历光环、灵活择业，已是客观现实。若这家火锅店真能凭借优质经营打响口碑、兑现高薪承诺，或许会有少数高学历求职者心动。但必须承认，这样的情况终究只是个例。

高学历年轻人的职业规划，往往更看重长期发展空间、职业成长路径与工作稳定性。餐饮基层岗位劳动强度大、职业上升通道有限，很难契合多数名校毕业生的求职预期。真正愿意放下身段入职的人，注定寥寥无几。

企业招聘的初衷，本是为岗位匹配最合适的人才，而非制造话题、博取流量。火锅店与其耗费精力打造“高端招聘局”，不如回归招聘本质，面向踏实肯干的求职者敞开大门，避免将真正合适的应聘者拒之门外。放弃噱头炒作，拿出实打实的诚意，才能真正招揽到优秀人才，也才能让消费者和求职者都愿意相信企业的承诺。（唐山市丰润区丰登坞镇人民政府：苗凤军）