近日，中共中央办公厅印发《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，明确要求以一体推进学查改为重要抓手，教育引导各级党组织和广大党员干部牢牢坚守实事求是、求真务实的工作准则，始终坚持为人民谋实绩、靠实干创政绩，切实纠治各类政绩观偏差问题，筑牢干事创业的思想根基。政绩观是党员干部从政履职、干事创业的“定盘星”，观其偏正、辨其虚实，直接决定干事方向、关乎事业成败、连着民心向背，唯有守好政绩观之正、筑牢政绩根基之实，才能让干部队伍始终走在正道、干出实绩，创造出经得起实践、人民和历史检验的过硬业绩。

政绩观的核心是“为谁干事、创什么绩、怎么立业”，这是党员干部必须答好的终身课题。当下，少数干部身上仍存在政绩观错位偏差的苗头隐患：有的急功近利、贪大求快，热衷短平快的“显绩”，忽视打基础的“潜绩”；有的本位主义、视野狭隘，只顾局部一时成效，不顾全局长远发展；有的弄虚作假、敷衍应付，搞表面文章、做花拳绣腿，看似有声有色，实则华而不实。这些问题根源在于思想根基不牢、宗旨意识淡化，若不及时纠偏校正，不仅会贻误事业发展，更会疏离党群干群关系，侵蚀党的执政根基。开展政绩观学习教育，绝非一时之举、应景之策，而是要通过常态化思想淬炼、全方位实践锤炼，引导广大干部廓清思想迷雾、校准行动坐标，从根本上摒弃错误政绩导向，回归实干为民的初心本源。

以思想铸魂为基，校准干部从政履职“航向标”

思想是行动的先导，正确政绩观不会自发形成，必须依靠持续深入的理论武装和党性教育固本培元。组织部门作为管党治党、选贤任能的核心部门，要把政绩观教育贯穿干部教育培训、日常管理全过程，将其作为主题教育常态化长效化的重要内容，融入中心组学习、专题研讨、干部轮训、基层党课各环节，引导干部深学细悟新时代政绩观的核心要义，深刻把握“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。教育引导干部跳出个人得失、任期局限的狭隘思维，始终牢记为民初心，明晰“政绩为人民而树、业绩为民生而立”的根本逻辑，彻底摒弃“唯上不唯实、唯虚不唯实”的错误倾向，把心思集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。让每一名干部都能找准从政定位、明晰履职方向，在干事创业路上不偏向、不走样、不跑偏。

以民生导向为要，筑牢党群干群连心“暖心桥”

为民造福是最大政绩，这是正确政绩观的本质要求，也是组织工作推动干部队伍建设的核心落点。检验政绩真与假、实与虚、优与劣，最终要看群众满不满意、高不高兴、答不答应，要看民生福祉有没有增进、群众难题有没有解决、发展成果有没有共享。政绩观端正与否，从来不是抽象的理论概念，而是体现在一件件民生实事、一个个发展项目、一项项惠民举措的具体实践中。要引导各级干部始终站稳人民立场，坚决杜绝“盆景式”“面子式”工程，不做表面文章、不搞花架子，聚焦群众急难愁盼的痛点难点，深耕民生保障、基层治理、乡村振兴、公共服务等关键领域，用心用情解决好群众身边的就业、教育、医疗、养老、住房等实际问题。组织工作要鲜明树立“以民生实绩论英雄”的导向，推动干部把精力投向基层、把功夫下在日常，让干事创业的每一步都贴合群众心愿、契合民生需求，用实打实的民生成效，不断密切党群干群血肉联系，筑牢党的执政根基。

以实干实绩为本，夯实高质量发展“压舱石”

干事担事是干部的职责所在，实干实绩是政绩的核心支撑。当前，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，“十五五”规划开局起步，各项改革发展任务艰巨繁重，无论是推动高质量发展、加快科技创新，还是推进绿色转型、防范化解风险，都需要干部以钉钉子精神真抓实干、久久为功，容不得半点虚功、丝毫懈怠。组织部门要紧扣中心大局，把正确政绩观融入干部选育管用全链条，优化完善政绩考核评价体系，坚决破除“唯速度、唯规模、唯GDP”的陈旧导向，构建兼顾当前与长远、显绩与潜绩、发展与民生、成效与风险的综合考核机制，既看发展成果，也看发展质效；既看短期成效，也看长远潜力；既看上级评价，也看群众口碑。要大力选拔任用那些脚踏实地、埋头苦干、敢闯敢干、实绩突出的干部，坚决调整那些不作为、慢作为、乱作为、政绩观偏差的干部，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。同时，引导干部树立“一张蓝图绘到底”的责任意识，摒弃“任期政绩短视症”，多做打基础、利长远、惠民生的实事，一任接着一任干、一锤接着一锤敲，以绵绵之力、久久之功，为高质量发展筑牢坚实根基。

观政绩观可知初心，看实干可见担当。奋进新征程，组织工作肩负着引导干部树立正确政绩观、锻造过硬干部队伍的重要使命。唯有始终坚持以人民为中心的发展思想，以思想教育铸魂、以民生导向立心、以实干实绩赋能、以制度约束护航，才能让正确政绩观扎根干部心中、融入履职实践，引导广大干部以正心明道、以实干立身、以实绩立业，为全面推进强国建设、民族复兴伟业凝聚磅礴力量、书写过硬答卷。（日照市东港区南湖镇弓山村党支部书记助理：孙辉）