为持续优化人才队伍结构，储备高素质设计人才，夯实企业高质量发展根基，近日，新疆生产建设兵团建工设计研究院有限责任公司（以下简称“兵团建工设计院”）招聘团队先后赴西安建筑科技大学、长安大学、西安科技大学三所高校，开展“专项引才、精准纳贤”校园招聘活动，搭建校企对接桥梁，广揽建筑设计领域青年才俊，为企业发展注入新鲜血液。

本次招聘由该院院长雷蓉亲自带队，聚焦设计院业务发展需求，重点面向以建筑学为核心，同步覆盖土木工程、暖通工程、工程管理等相关专业毕业生，通过宣讲推介等环节，全方位展示设计院发展理念、业务领域、人才培养体系及发展机遇。活动现场，招聘负责人详细介绍了兵团建工设计院的发展历程、核心项目成果、薪酬福利体系，重点解读了“老带青”帮扶机制、“导师带徒”培养计划以及为青年人才量身定制的职业成长路径，让在场毕业生清晰了解入职后的培养模式与发展空间，极大激发了同学们的应聘热情，现场咨询、投递简历氛围十分浓厚。

据悉，本次校园招聘成效显著，现场累计接收简历近百份，组织现场面试15人，其中硕士研究生4人、本科生11人，最终达成初步入职意向5人。招聘团队返回企业后，持续推进引才工作，近期将开展线上面试9场，涉及19名应聘者，面试工作仍在有序推进中，招聘岗位涵盖建筑设计、结构设计、市政设计等多个核心领域，精准匹配企业业务发展需求。

长期以来，兵团建工设计院始终坚持人才强企战略，将人才队伍建设作为推动企业长效发展的核心举措，不断完善人才工作体系，从人才招聘选拔、培养开发到激励保障，构建起科学高效、充满活力的全流程机制，形成上下联动、协调发力的人才工作格局，着力打造一支能够引领和支撑企业高质量发展的高素质设计人才队伍。

未来，该设计院将持续深化与各大高校的校企合作，进一步优化人才招聘与培养体系，完善人才激励机制，为青年人才搭建更广阔的成长平台、提供更坚实的发展保障，不断夯实人才根基，推动企业高质量发展再上新台阶，为兵团和新疆区域建设贡献坚实的设计力量。（通讯员：张玥）