政绩观是干部干事创业的“总开关”，政绩为谁树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，不仅关乎干部个人的成长方向，更关乎党的事业兴衰、民心向背。对于基层党组织而言，处在联系服务群众的最前沿、推动改革发展的第一线，树立和践行正确政绩观，既是政治要求，更是行动指南。唯有将正确政绩观内化于心、外化于行，才能在基层这片沃土上书写经得起实践、人民和历史检验的答卷。

一、以“人民满意”为标尺，校准政绩的价值坐标

“共产党人干事业、创政绩，最终目的是造福人民。”基层党组织的政绩，首先体现在群众的获得感、幸福感、安全感上。现实中，个别干部把政绩等同于“造亮点”“建地标”，热衷于“面子工程”“形象工程”，看似红红火火，实则与群众需求南辕北辙。这样的“政绩”，群众不买账，组织不认可，最终只会留下“烂摊子”、寒了百姓心。

正确的政绩观，要求基层干部把“群众呼声”作为第一信号，把“群众满意”作为第一标准。无论是老旧小区改造、农村人居环境整治，还是便民服务优化、矛盾纠纷化解，每一项工作都要问计于民、问需于民。群众关心什么、期盼什么，政绩就要指向什么、落脚什么。那些看似“不起眼”的人居环境整治、“润物无声”的养老服务，虽然不一定“吸睛”，却最能体现政绩的“含金量”。衡量政绩的尺子，握在群众手中，只有群众真正得了实惠、展了笑颜，政绩才算有了“实打实”的分量。

二、以“实干实效”为底色，筑牢政绩的实践根基

“空谈误国，实干兴邦。”政绩不是喊出来的、写出来的、堆出来的，而是靠一步一个脚印干出来的。基层工作千头万绪，任务重、压力大，尤其需要摒弃浮躁心态，力戒形式主义、官僚主义。那些“只开花不结果”的盆景式项目、“上午栽树下午乘凉”的速成式工程，看似见效快，实则违背规律、埋下隐患；那些“数字政绩”“虚假政绩”，更是对党的事业极端不负责任。

正确的政绩观，强调“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。基层干部既要做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。比如，推进乡村产业振兴，不能盲目跟风“大干快上”，而要立足资源禀赋，尊重市场规律，一步一个脚印培育可持续的富民产业；加强基层治理，不能满足于“一时稳定”，而要扎扎实实建强组织体系、完善制度机制，筑牢长治久安的根基。真正的政绩，经得起时间的冲刷，耐得住历史的检验。

三、以“党建引领”为保障，树牢政绩的正确导向

基层党组织是党在基层的“主心骨”，树立和践行正确政绩观，关键在党组织、关键在带头人。要充分发挥党组织的政治功能和组织功能，把正确政绩观的要求贯穿于干部教育、选拔、考核、监督全过程。

一方面，要立好“风向标”，完善考核评价机制。考核不能只看“显绩”不看“潜绩”，不能只重“数据”不重“实感”。要健全以群众满意度为核心的评价体系，把民生改善、生态保护、安全稳定等“硬指标”凸显出来，让那些埋头苦干、注重长远的干部受尊重、有舞台，让那些搞花架子、做表面文章的干部没市场、受警醒。另一方面，要拧紧“思想阀”，强化日常教育引导。通过典型案例剖析、先进榜样宣传等方式，引导基层干部深刻认识“什么是真正的政绩”“为谁创造政绩”，从思想深处解决好政绩观偏差问题。同时，要严肃整治政绩观错位行为，对盲目决策、弄虚作假、劳民伤财的典型问题坚决查处、及时曝光，形成有力震慑。

基层天地广阔，实践大有作为。每一个基层党组织都是党执政大厦的“基石”，每一名基层干部都是党联系群众的“纽带”。唯有始终牢记初心使命，把正确政绩观融入血脉、付诸行动，以“俯首甘为孺子牛”的姿态服务群众，以“咬定青山不放松”的韧劲推动发展，才能创造出真正让党放心、让人民满意的政绩，在新时代新征程上汇聚起基层力量的磅礴伟力。（贵州省从江县翠里瑶族壮族乡人民政府：孟庆军）