全国组织部长会议强调，要突出抓好新兴领域党建工作。党员教育管理是党的建设基础性经常性工作，是凝聚先锋力量、筑牢执政根基的战略举措。新兴领域作为推动经济社会发展最活跃、最具创新力的“细胞”，汇聚了大量分布广泛、流动频繁的党员群体。必须深刻认识这一群体党员教育管理的重大意义，重点聚焦组织架构、教育供给、学用转化，真正激活这一领域的红色引擎。

织密组织网络，让党员“离乡不离党”。党的力量来自组织，党的领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。新兴领域党员往往“工作在云端、奔波在路上、聚集在网上”，传统的固定阵地、固定时段教育模式难以奏效。要从解决“找不到、建不起”的痛点切入，把神经末梢延伸至新兴领域最前沿。要打破条块分割，建立健全属地管理与行业管理相辅的党建联建机制，依托市场监管、邮政管理等行业主管部门的职能优势，对流动党员实行“一支部一档案、一党员一卡片”的动态管理，确保底数清、情况明。要创新组织设置形式，不搞“挂牌式”“空壳化”覆盖，而是因地制宜在物流网点、直播基地等新兴领域党员集聚区建立功能型党支部，探索“支部建在分拣线上”“党小组设在中转站里”模式，将分散的党员串珠成链。此外，也要选优配强党建指导员，通过线上联系、结对帮扶等方式，让党组织触角延伸到新兴领域的最末梢，确保每一名党员都能找到组织归属，在流动中依然能感受到党组织的温度与引力，真正做到“离乡不离党、流动不流失”。

精准滴灌供给，让学习“入脑更入心”。理不学则不知，学不深则不通。新兴领域党员职业背景多元、文化程度参差、发展需求各异，“粗放式”“一锅煮”的教育内容难以引发共鸣。要从解决“不对路、不解渴”的难题切入，聚焦党员需要什么，实现教育供给与党员需求的“双向奔赴”。坚持“铸魂”为本，把学习党的创新理论作为首修课，避免方式上的生搬硬套。要善于将党的创新理论“落细、落小、落实”，将其转化为解读新业态发展政策、分析新就业群体权益保障的“微话题”，用“小切口”讲透“大道理”。坚持“赋能”为要，紧扣新兴领域党员的职业特点，推出“点单式”课程库。针对外卖配送员侧重交通安全、城市融入，针对网约车司机侧重权益维护、社情民意收集，针对网络主播侧重行业规范、直播技能。将党性教育与职业素养提升、个人成长发展紧密结合，打造既有“党味”又有“鲜味”的学习内容，让党员真切感受到教育培训不仅是政治洗礼，更是解决实际困难、提升竞争能力的“加油站”，从而变“要我学”为“我要学”。

做实成效转化，让先锋“有位更有为”。党员是党的肌体的细胞。衡量新兴领域党员教育成效，关键要看党员能否在关键时刻站出来、在平凡岗位显出来。要从解决“学归学、做归做”的困局入手，搭建“云上+线下”的立体化学用转化矩阵，充分利用智慧党建平台，开发“微党课”“云直播”等轻量化学习资源，适应党员碎片化学习习惯，同时依托“司机之家”“骑士驿站”等阵地资源打造流动课堂，确保学习“不断线”。要创设实践载体，让党员教育成效转化为看得见的“红色生产力”，让“先锋骑手”志愿服务队、“红色方向盘”应急车队等充分在基层治理、应急处置等工作发挥特长、展现担当，推动新兴领域党员从“治理对象”转变为“治理力量”。同时，也要建立健全评价激励机制，对表现突出的在评优评先、职业发展等方面给予倾斜，形成“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围，让每一名新兴领域党员都成为一面鲜红的旗帜，在服务经济社会发展大局中高高飘扬。（青岛市城阳区委组织部：林诗源）