习近平总书记指出，各级领导干部要坚持为民务实清廉，切实转变工作作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。当作为是干部的从政本分，更是干事创业的核心要义。新征程上，必须树导向、强本领、优环境，激励广大干部以实干立身、以担当尽责，奋力推动各项工作落地见效。

树立“风向标”，让愿担当者“有舞台”。要让干部奋勇争先，首要在于立好标尺、树正导向。将干部实绩考核深度融入支部党员大会和主题党日活动，定期在大会上公开“晾晒”重点项目进度与民生实事成效，组织全体党员和群众代表现场打分、质询评议，杜绝“你好我好大家好”的平均主义，突出实绩考核、群众评价，精准识别干部履职成效，让躺平者无位、实干者有为。强化正向激励与典型引领，大力宣传担当作为先进典型，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，引导干部主动扛起使命、积极履职尽责。

练就“硬脊梁”，让善担当者“有底气”。推动干部从“敢担当”迈向“善担当”，必须坚持铸魂与提能双轮驱动。以理论武装筑牢信仰之基，充分利用“三会一课”制度载体，改革传统学习模式，在党小组会上开展“业务微课堂”，安排骨干轮流讲案例、教方法；在支部委员会上专题研判本地产业发展、城市更新中的难点堵点，集体“会诊”开方；在党课中邀请行家里手或优秀干部现身说法，聚焦应急处突、群众工作等具体业务，切实解决“老办法不管用、新办法不会用”的尴尬；推行“导师帮带”与“挂职墩苗”，为新任职干部指定经验丰富的老同志“一对一”帮带，选派年轻干部到发达地区跟班学习或到矛盾复杂的村社区担任第一书记，在“热锅”上练胆魄，在“泥坑”里长本事；强化“复盘纠偏”机制，每完成一项重大任务即组织专班进行复盘，既总结成功经验更剖析失误教训，让干部在反思中提升专业素养，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，以过硬本领扛起发展重任。

撑起“保护伞”，让敢担当者“无后顾之忧”。让干部轻装上阵、大胆闯试，关键在于落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制。要精准厘清“失误”与“违纪”、“为公”与“谋私”的界限，旗帜鲜明地为探索者撑腰、为实干者兜底、为受诬者正名。既要雷霆手段纠治不作为、乱作为，又要春风化雨做好关心关爱，切实为基层减负松绑，化解干部的后顾之忧。唯有如此，方能激发干部“言必信、行必果”的豪情，形成敢闯敢干、善作善成的生动局面。(惠水县林业局：周臻烨)