“干事担当，是干部的职责所在，也是价值所在。”习近平总书记的殷切嘱托，深刻揭示了党员干部应有的精神品格与行动自觉。当前，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，改革发展稳定任务之重前所未有。时代呼唤担当，使命催人奋进。广大干部唯有将“干”字挺在前面，把“担”字扛在肩上，以奋发有为的精神状态和“时时放心不下”的责任意识，方能闯关夺隘、攻城拔寨，创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

葆实干之心，筑牢“愿担当”的思想根基。 思想是行动的先导。干部是否具备实干担当的精神，首先取决于内心是否真正认同并崇尚“干”的价值。要深刻认识到，党和人民赋予的职位不是一种享受、一种待遇，而是一份沉甸甸的责任。必须坚决摒弃“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”的错误心态，破除“为了不出事、宁可不干事”的躺平思维。要将为民造福作为最大的政绩，将事业发展作为最高的追求，时刻牢记“空谈误国、实干兴邦”的至理名言。只有从思想深处解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，点燃“为官一任、造福一方”的内心火种，激发“一日无为、三日不安”的紧迫意识，才能变“要我干”为“我要干”，化“被动应付”为“主动作为”，凝聚起“功成不必在我，功成必定有我”的思想共识与行动自觉。

增实干之能，锤炼“善担当”的过硬本领。担当需要勇气，更需要能力。新征程上的任务往往是复杂的“方程式”、难啃的“硬骨头”，没有“几把刷子”，仅凭一腔热情难以成事。干部要克服“本领恐慌”，就必须在干中学、在学中干。要提升政治能力，善于从党和国家的全局高度思考问题、推动工作，确保执行不偏向、不走样。要提升专业能力，干一行、钻一行、精一行，努力成为所在领域的“政策通”“活字典”和“行家里手”，面对高质量发展、科技创新、基层治理、应急处突等领域的挑战时，能够拿出务实管用的“金钥匙”。要提升群众工作能力，像链接文章所倡导的那样，“主动沉下去”，用脚步丈量民情，真正读懂群众所思所盼，学会运用群众语言，凝聚群众智慧，将党的政策主张转化为群众的自觉行动。唯有能力过硬，担当才有底气，实干方见成效。

行实干之为，聚焦“真担当”的奋斗姿态。千条万条，不落实就是“白条”。实干担当，最终要落脚到“干”的具体行动和“担”的实际效果上。要发扬“钉钉子”精神，对定下的事情、部署的工作，盯住不放、一抓到底，防止“沙滩流水不到头”。要坚持问题导向，敢于直面矛盾，主动到经济发展主战场、改革开放最前沿、维护稳定第一线去挑重担、扛大梁，把改革攻坚的“问题清单”、群众急难愁盼的“诉求清单”变为自己的“履职清单”，再用扎实行动转化为事业发展的“成果清单”。要力戒形式主义、官僚主义，不搞花拳绣腿，不做表面文章，坚决反对“包装式”“洒水式”“盆景式”的落实。评价干部担当，关键要看是否解决了实际问题、是否推动了实际工作、是否取得了实际成效，用事实和实绩来说话，引导干部创造出更多群众点赞的“民心工程”，而非劳民伤财的“形象盆景”。

护实干之风，营造“敢担当”的良好生态。让干部敢为善为，需要组织的坚强后盾和制度的温暖护航。要坚持“三个区分开来”，准确把握政策界限，健全容错纠错机制，为那些在改革创新、攻坚克难中出于公心、不谋私利，但因客观条件限制出现失误或错误的干部撑腰鼓劲，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要树立鲜明用人导向，完善考核评价体系，像链接文章指出的，不仅要看“显山露水”的眼前发展，更要评估“润物无声”的长远效益，真正把那些在关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上的实干家、担当者发现出来、使用起来。要关心关爱干部，特别是基层干部，在工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，解除他们的后顾之忧，让他们能够心无旁骛地撸起袖子加油干。

有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。站在新的历史起点，广大干部当以“干”字为令，以“担”字为责，将澎湃的心动能转化为攻坚克难的行动能，以“人一之我十之”的拼搏劲头，在实干中破解难题，在担当中闯出新路，奋力书写无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章。（山东省青岛市城阳区委组织部：王众）