“工作永远做不完，亲情更重要”——石家庄一家企业的管理理念，在2026年春节前夕再度引发热议。（2026年2月6日九派新闻）

坚持十余年为员工送上15天春节长假、发放返乡补贴的石家庄这一企业，今年依旧延续暖心福利：500公里内500元、500公里外1000元的返乡补贴精准覆盖不同距离的归家路，提前发放的工资让员工无后顾之忧，沉甸甸的节日红包与内涵丰富的新年大礼包，更将企业的关怀装进了每个员工的行囊。

这份大礼包里，酒、烟茶、核桃大枣等好物一应俱全，既是孝敬父母的贴心选择，也是赠送亲友的诚意之选，每一份都承载着企业对员工家庭的美好祝愿，让春节的团圆更添暖意。在不少企业仍以“缩短假期、压缩福利”控制成本的当下，这家企业的坚持显得尤为可贵：15天长假，是对员工休息权的充分尊重；返乡补贴，是为奔波在路上的员工减轻负担；提前发薪与节日红包，是给员工最实在的生活保障。十余年来始终如一的福利政策，没有华丽的口号，却用实打实的行动诠释了“员工利益至上”的管理哲学。

企业的发展，从来不是单方面的付出与索取，而是员工与企业的双向奔赴。当企业把员工的“小家”放在心上，员工自然会把企业的“大家”扛在肩上。这样的人文关怀，远比严苛的制度更能凝聚人心，它让员工在异乡感受到归属感，让辛勤付出得到认可与回馈，更让“主人翁精神”有了生长的土壤。正如网友所言：“这样的企业，员工怎么会不拼命干？”事实上，正是这份看得见、摸得着的人情味，让企业拥有了强大的凝聚力与向心力，成为其持续发展的核心竞争力。

当今时代，“以人为本”早已不是空洞的管理口号，而是企业行稳致远的关键。石家庄这家企业的实践给出了最好的答案：福利不是成本，而是投资；关怀不是形式，而是根基。当企业真正做到尊重员工、关爱员工，员工的积极性与创造力自然会被充分激发，爱岗敬业的初心也会在温暖的氛围中愈发坚定。这样的“良心企业”，不仅是员工的幸运，更是行业的标杆，它证明了，企业的成功从来不止于经济效益，更在于对人的珍视与关怀。

春节的意义，在于团圆与陪伴；企业的温度，藏在细节与坚持里。石家庄这家企业用十余年的坚守告诉我们：真正有大智慧的企业，懂得用关怀凝聚人心，用温暖成就未来。愿这样的人文关怀能被更多企业看见、效仿，让每个为生活奔波的人，都能在春节这个特殊的日子里，卸下疲惫、安心团圆，在企业的呵护中，收获属于自己的幸福与荣光。（唐山市丰润区丰登坞镇政府：苗凤军）