基层是政策落地的“最后一公里”，是服务群众的“前沿主战场”。唯有切实为基层卸下形式主义的包袱，才能让干部轻装上阵、实干笃行。基层减负绝非“一阵风”式的表面功夫，而需锚定痛点、精准发力，在制度、效能、作风上持续发力，让减负成效真正扎根基层、惠及群众。

破立并举，以制度之笼筑牢减负根基。形式主义的顽疾往往屡禁不止，根源在于缺乏刚性制度约束。基层减负要落到实处，必先以制度划清边界、管住源头。一方面要坚决“破”除积弊，清理过多过滥的督查考核、评比表彰，规范“一票否决”事项，杜绝“责任甩锅”式摊派。广西通过出台文件减负评估清单，让每份文件都过“减负体检”，从源头避免基层陷入“事务空转”。另一方面要精准“立”好规矩，完善政务数据共享、公文简报报送等制度，像《政务数据共享条例》那样，破解数出多门、重复填报的痛点，让制度成为基层减负的“护身符”，推动减负工作从“当下改”向“长久立”转变。

数智赋能，以效能之翼破解减负难题。基层干部深陷“指尖上的忙碌”“表格里的消耗”，本质是治理效能不足的表现。减负不能只做“减法”，更要做好“乘法”，以数字化手段为基层赋能。天津滨海新区的“一表通”系统，实现数据“一次录入、多方复用”，让干部从几天的报表工作中解放出来，把时间还给实干。要持续整合冗余政务APP，严控新增应用程序，推动考核评估从“材料比拼”转向“实绩检验”，让数据多跑路、干部少跑腿。通过数智赋能破解基层治理痛点，既能减掉无谓负担，又能提升工作质效，实现减负与赋能的双向奔赴。

凝心铸魂，以作风之实校准减负导向。基层减负的成效，最终要靠作风来保障、靠实干来检验。部分地方减负流于形式，核心是政绩观错位、作风不实。要引导干部树立正确政绩观，摒弃“重痕迹、轻实效”的惯性思维，把工作重心放在解决群众急难愁盼上。通过通报典型案例形成震慑，整治盲目决策、机械执行等问题，让干部敢担当、善作为。正如郑州基层干部减负后，每周多日下沉社区听民意、解难题，用实干赢得群众认可。减负不是减责任，而是让干部卸下包袱后更敢担当，以务实作风把减负成效转化为服务群众的实效。

基层减负是一场攻坚战、持久战，容不得半点虚功。唯有以制度筑牢根基、以数智提升效能、以作风保驾护航，才能真正减掉基层的“心头重负”，让干部腾出精力深耕主业。当减负清风持续吹拂基层，广大干部必将以更足干劲、更实举措扎根一线，把减负成果转化为基层治理效能，夯实中国式现代化的基层基座。（即墨区委组织部：刘务实）